Война и воздушные тревоги: как работодатель может получить до 8 лет тюрьмы

Из-за войны в Украине на работодателях лежит ответственность за жизни людей, которые находятся в офисе, магазине или коворкинге и не хотят спускаться в укрытия во время тревоги. В некоторых случаях предусмотрена даже уголовная ответственность и угроза лишения свободы.

Об этом говорится в материале издания Forbes.

Согласно украинскому законодательству, на случай воздушной тревоги работодатель должен защитить работников. Для этого нужно сделать следующее:

• Установить громкоговоритель в офисе, который будет сообщать о воздушной тревоге и озвучивать адрес ближайшего укрытия. Это правило касается тех работодателей, у которых 25 и больше работников.
• Разработать и сообщить работникам План реагирования на чрезвычайные ситуации (если в офисе работают более 50 человек) или Инструкцию по действиям персонала в случае угрозы или возникновения чрезвычайных ситуаций (если в офисе менее 25 человек). В таких документах прежде всего должно быть детально расписано, куда и как идти работникам, если будет объявлена воздушная тревога. Также могут быть прописаны инструкции, что делать с материальными ценностями и документами, и другие служебные детали.

Какое наказание может быть для руководителя

В случае худшего сценария, если вражеская ракета попадет по зданию офиса и пострадает кто-либо из работников, начнется расследование правоохранительных органов. Они могут проверить, была ли разработана вышеупомянутая документация. То есть, знали ли работники, что должны делать в случае воздушной тревоги.

Если эти требования не выполнены, работодателя могут привлечь в том числе к уголовной ответственности по одной из статей:

• Статья 367 УК Украины (служебная халатность). Можно получить от 2 до 5 лет лишения свободы.
• Статья 270 (нарушение правил пожарной или техногенной безопасности). Можно получить от 3 до 8 лет лишения свободы.

В то же время с начала полномасштабного вторжения РФ в Украину 24 февраля 2022 ни одного подобного кейса не было.

Однако из-за войны в Верховную Раду внесли законопроект № 7546, который предусматривает дополнение Уголовного кодекса еще одной статьей – о нарушении законодательства в сфере гражданской защиты в условиях военного положения. Если законопроект поддержат нардепы, работодатели могут получить от 3 до 8 лет лишения свободы за нарушение новой статьи Уголовного кодекса.

Раньше мы рассказывали о новом виде штрафа на работе. Также мы объясняли, реально ли украинцам восстановиться в должности после увольнения из-за оккупации.