Бывают случаи, когда на работе некомфортно из-за проблем с коллективом. Или недостойного отношения руководства. Действия, направленные на унижение достоинства и деловой репутации сотрудника, называют моббингом и наказывают административной ответственностью.
Сайт Pro Гроші рассказывает, какие штрафы угрожают работодателям и другим виновникам моббинга в Украине.
Никто не застрахован от умышленных притеснений на работе, несправедливого отношения, предвзятости и т.п. Вопрос моббинга редко поднимается в средствах массовой информации, а скандалы привыкли умалчивать. Но если бы украинцы знали, что им грозит, то несколько раз бы подумали, прежде чем совершать незаконные действия.
В Кодексе законов о труде есть определения, что именно считают моббингом. В целом формами его проявления являются психологические и экономические притеснения, которые проявляются в:
- создании напряженной, враждебной, оскорбительной атмосферы включая угрозы, клевету, запугивание, высмеивание, пренебрежительные слова, опасное поведение и другие способы психологического воздействия на человека;
- безосновательной изоляции сотрудника от рабочих моментов – совместных встреч и совещаний;
- отрицательном выделении человека среди всех членов коллектива;
- неравных возможностях для обучения, получения профессиональных навыков, карьерного роста;
- несправедливой оплате труда (если сотрудникам одинаковой квалификации устанавливают разные зарплаты);
- беспричинном отказе в премиях, бонусах и других поощрениях;
- необоснованном распределении нагрузки.
За такие проявления моббинга руководство и работники могут получить немалые штрафы, а пострадавшие имеют право обратиться с жалобой в центральный орган исполнительной власти, осуществляющий надзор за соблюдением законов о труде, или в суд.
В Кодексе Украины об административных нарушениях установлены такие штрафы и наказания за травлю на работе:
- для граждан – от 850 до 1 700 грн или общественные работы на 20-30 часов;
- для физических лиц-предпринимателей – от 1 700 грн до 3 400 грн или общественные работы на 30-40 часов;
- для граждан, нарушивших закон второй раз в течение года, и за групповой мобинг – от 1 700 грн до 3 400 грн или общественные работы на 30-50 часов;
- для ФЛП за повторное нарушение в течение одного года – от 3 400 грн до 6 800 грн либо общественные работы на 40-60 часов.
Сервисы для поиска работы
С другой стороны, если виновники травли на работе уже понесли справедливое наказание, но вам трудно дальше работать в коллективе, лучшим решением будет уволиться. Раньше мы рассказывали, что существует немало сервисов, где украинцы могут искать свободные вакансии. В трудоустройстве поможет не только Work.ua или аналогичные сайты, но и такие полезные службы и программы:
- портал вакансий Государственного центра занятости;
- Рада по вопросам внутренне перемещенных лиц;
- Центры координации поддержки гражданского населения в регионах;
- местные центры занятости;
- негосударственные службы трудоустройства;
- правительственная программа "єРобота".
Если сразу не удается найти нужное место или не устраивает зарплата/условия, нужно воспользоваться другими доступными возможностями. Причем указанные сервисы пригодятся внутренне перемещенным лицам, которые после переселения не могут быстро интегрироваться в новую среду.
Ранее сайт Pro Гроші писал, какие четыре специальности предложили освоить молодым украинцам. Также мы сообщали, что некоторым украинцам повысят зарплату при одном условии и рассказывали, кому будут платить больше.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News