Рынок труда в Украине претерпел существенные изменения – что происходит в начале года

На рынке труда в Украине произошли значительные изменения, в частности, уменьшился спрос на рабочую силу. Это связано с ракетными обстрелами со стороны РФ и продолжительным отключением электроэнергии.

Об этом говорится в Макроэкономическом и монетарном обзоре НБУ.

Что происходит на рынке труда

Из-за дефицита электроэнергии практически каждое предприятие терпит убытки, потому что для хранения продукции необходимо электричество, а большинство торговых точек нуждаются в доступе к интернету. Поэтому работодателям приходится урезать продолжительность рабочего времени, зарплаты работников или, в худшем случае, сокращать штат.

Количество предложенных вакансий на кадровых порталах уменьшилось от 5 до 23% по сравнению с максимумом, зафиксированным в сентябре 2022 года. Также сократилось количество резюме, которые посылают украинцы. В частности, это связано с ограниченностью электроснабжения и перебоями в сетях интернет-провайдеров.

Работа во время воздушных тревог

Согласно украинскому законодательству, на случай воздушной тревоги работодатель должен защитить работников, которые в настоящее время находятся на предприятии. Для этого нужно:

• установить громкоговоритель в офисе, который будет сообщать о воздушной тревоге и озвучивать адрес ближайшего укрытия. Это правило касается тех работодателей, у которых 25 и более работников;
• разработать и сообщить работникам План реагирования на чрезвычайные ситуации (если в офисе работают более 50 человек) или Инструкцию по действиям персонала в случае угрозы или возникновения чрезвычайных ситуаций (если в офисе менее 25 человек). В таких документах, прежде всего, должно быть детально расписано, куда и как идти работникам, если будет объявлена воздушная тревога. Также могут быть прописаны инструкции, что делать с материальными ценностями и документами, и другие служебные детали.

Если эти требования не выполнены, работодателя могут привлечь в том числе к уголовной ответственности по одной из статей:

• Статья 367 УК Украины (служебная халатность). Можно получить от 2 до 5 лет лишения свободы.
• Статья 270 (нарушение правил пожарной или техногенной безопасности). Можно получить от 3 до 8 лет лишения свободы.

Раньше мы рассказывали, какие специалисты будут востребованы в Украине в 2023 году. Также мы писали, за что можно получить наказание на работе.