Мобилизированных работников уволят? Что нужно знать после получения повестки

В Украине продолжается всеобщая мобилизация, во время которой повестки могут вручать на предприятиях, заводах и офисах разных компаний. Однако рабочее место за мобилизованным рабочим остается.

Об этом сообщает сайт Pro Гроші.

После мобилизации работник обязан покинуть свое рабочее место на неопределенное время. При этом, если до 19 июля за мобилизованными украинцами сохранялась зарплата, то теперь ее не выплачивают.

Правительство объяснило такое решение тем, что мобилизация достаточно масштабная, и если с одного предприятия или завода заберут хотя бы 20% работников, то работодатель просто обанкротится.

При этом рабочее место за мобилизованным рабочим остается. То есть после того, как мужчина или женщина вернутся с фронта, они имеют право вернуться на ту же должность, на которой работали до этого.

Могут ли освободить мобилизованного

Если работнику пришла повестка, то существует и специальная процедура его увольнения:

• Работник сообщает работодателю о факте мобилизации. В основном для этого нужно написать специальное заявление.
• Работодатель издает приказ об увольнении с работы по мобилизации – в документе указывается, что рабочее место за работником остается.

Могут ли мобилизовать украинца с биржи труда

После того как украинца со статусом безработного мобилизуют в ряды ВСУ, его снимают с регистрации в центре занятости.

Согласно действующему законодательству, украинцы, проходящие военную службу, принадлежат к занятому населению. Мобилизованный снимается с регистрации в службе занятости еще и потому, что во время мобилизации граждане не могут искать работу и посещать центр занятости.

После получения повестки безработный должен предоставить ее копию или выписку из приказа военного комиссара о призыве военнообязанного на военную службу в центр занятости. Далее специалист центра занятости принимает решение о прекращении регистрации безработного.

Вместе с прекращением регистрации человека как безработного прекращается и выплата денежной помощи.

Как можно получить повестку

Повестка должна быть вручена только лично. Ее нельзя передать через родителей или жену. При этом если военнообязанный отказывается от повестки, должен быть составлен соответствующий акт с подписями уполномоченных лиц и свидетелей.

Письмо из военкомата может поступить и на предприятие. Тогда ответственный за ведение военного учета обязан вручить повестку военнообязанному работнику под подпись. Если работник отказывается от получения повестки, составляется акт об отказе от подписи и получения повестки, после чего документ направляется в военкомат.

Кроме штрафов за отказ от повестки, следует помнить, что полиция имеет право осуществлять административное задержание военнообязанных и доставлять их в территориальный центр комплектования.

Также есть отдельная статья в Уголовном кодексе, которая предусматривает лишение свободы сроком до 5 лет за уклонение от мобилизации.

Раньше мы писали о том, с какими болезнями не забирают на фронт. Также мы объясняли, что будет, если отказаться от повестки.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News