Некоторые пенсионеры могут получать 500 гривен дополнительно – кого коснется

После начала войны России против Украины многие украинцы встали на защиту страны и получили статус участника боевых действий. Таким украинцам полагаются соответствующие надбавки к пенсионным выплатам.

Об этом говорится на веб-портале Пенсионного фонда Украины.

Какие надбавки получают УБД

Прибавка к пенсии устанавливается в размере 25% прожиточного минимума. Сумма доплаты участникам боевых действий составляет 523,25 грн. Также в соответствии с Законом Украины "Об улучшении материального положения участников боевых действий и лиц с инвалидностью в результате войны" такие граждане могут получать ежемесячную целевую помощь в размере 40 гривен.

Размер пенсии украинцев, получивших статус участников боевых действий, не может быть меньше 210% прожиточного минимума. То есть, размер такой пенсии не может быть ниже 4 395,30 грн.

Такие украинцы могут досрочно выходить на пенсию, мужчины, имеющие статус участника боевых действий, имеют право выйти на пенсию в 55 лет, а женщины – в 50 лет. При этом мужчинам необходимо иметь не менее 25 лет страхового стажа, а женщинам – не менее 20 лет.

Кто еще имеет право на досрочный уход на пенсию

Речь идет об украинцах, которые по состоянию здоровья больше не могут работать. Для того чтобы подтвердить свою нетрудоспособность, необходимо предоставить такие документы:

• справка заведения здравоохранения с информацией о заключении врачебно-консультативной комиссии о смене места работы, указанной в журнале записи выводов ЛКК;
• уведомление работодателя о группе инвалидности работника и его причинах либо выписку из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии, либо индивидуальную программу реабилитации;
• медицинская справка о прохождении предварительного/ периодического медосмотра работником определенной категории, выданная комиссией по проведению медосмотров.

Если у человека есть один из таких документов, то работодатель обязан перевести его на другую работу, с согласия работника, или составить акт об отсутствии вакансий. Если работник отказывается от перевода, то работодатель должен получить от профсоюза согласие на увольнение по п.2 ч.1 ст.40 Кодекса законов о труде.

Если на момент увольнения человек имеет страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере, он имеет право обратиться за заявлением о назначение пенсии, если такое увольнение произошло не ранее чем за 1,5 года до достижения пенсионного возраста.

Раньше мы рассказывали, что у некоторых украинцев могут сократиться пенсии. Также мы писали, будут ли задерживать пенсионные выплаты в 2023 году. Больше о пенсиях, субсидиях и других социальных выплатах читайте в нашей спецтеме.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News