Бронирование во время мобилизации: кто может получить отсрочку и при каких условиях

В Украине идет общая мобилизация, во время которой повестки получают военнообязанные мужчины от 18 до 60 лет. Однако в государстве работает механизм бронирования работников, осуществляющих деятельность для удовлетворения потребностей Вооруженных сил или населения.

Детали, как осуществляется процедура и кто ей подлежит, указаны в обновленном порядке бронирования военнообязанных.

Каких работников можно забронировать

Раньше под категорию подпадали только госслужащие, но теперь количество увеличили. Например, процедуру разрешено осуществлять предприятиям/фирмам/компаниям/учреждениям/организациям, удовлетворяющим потребности ВСУ, отдельных военных формирований, населения государства, при этом не выполняя мобилизационные задачи.

Единственное исключение – физическое лицо-предприниматель, независимо от вида деятельности. ФЛП не разрешено бронировать собственных работников.

Получить отсрочку могут сотрудники, ценность которых на рабочем месте больше, чем в рядах ВСУ. Работник должен выполнять важную функцию, без которой предприятие не сможет оказывать необходимые услуги. Отдельно бронирование разрешено водителям, перевозящим гуманитарные грузы, а также работникам железнодорожного транспорта.

Речь не идет о людях, которые трудоустроены неофициально, поскольку организация имеет право забронировать наемного человека, если он работает на основании трудового договора или контракта.

Кого нельзя забронировать

Даже если сотрудник подпадает под все вышеуказанные условия, отказать в бронировании могут в следующих случаях:

• лицо уже имеет отсрочку от мобилизации по другим причинам, например, является студентом или содержит детей-сирот, или воспитывает детей в возрасте до 18 лет;
• лицо полезно в рядах Вооруженных сил, поскольку имеет дефицитные военные навыки, к которым относятся, в частности, специальности боевых машин и бронетранспортеров, артиллерии, радиотехнических средств управления ракетами и т. д.

Последний запрет установлен письмом Министерства обороны от 11.03.2022 г. №220/1469, содержащим полный перечень дефицитных специальностей.

Какие документы необходимо предоставить для бронирования

Перед тем как осуществить подачу документов, следует правильно определить структуру или ведомство, куда их отправлять. Обычно – в профильное министерство, в зависимости от вида деятельности предприятия. То есть если ваша компания занимается аграрной деятельностью, документы следует направлять в Министерство аграрной политики и продовольствия.

Как только определитесь с ведомством и списком лиц для бронирования, нужно:

• составить письмо-обоснование в произвольной форме (почему именно этот сотрудник должен остаться на рабочем месте);
• заполнить Приложение №1 к постановлению №194;
• подать документы в профильный государственный орган;
• получить выписку из приказа Минэкономики.

Заметим, что человек потеряет отсрочку в нескольких случаях: если уволится с работы или истечет срок действия бронирования. Первый раз этот период равен шести месяцам, затем его можно продлить.

Кстати, бронированные работники имеют несколько особых льгот, например, могут выезжать за границу, если предъявят выдержку об отсрочке от призыва.

Ранее сайт Pro Гроші писал, что еще одна категория мужчин может уволиться с военной службы. Также мы сообщали, какой срок прохождения военной службы во время военного положения.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News