С 1 января в Украине ввели новый вид отпуска – для кого и на сколько

Украинское правительство утвердило новый вид отпуска для сотрудников местной и добровольной пожарной охраны. Его будут предоставлять по желанию работника без сохранения заработной платы.

Об этом говорится в Законе Украины от 16.11.2022 г. №2750-IX.

С начала 2023 г. в государстве вступили в силу изменения в ст. 10 и 25 Закона Украины "Об отпусках". Согласно документу "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о функционировании местной и добровольной пожарной охраны", с 1 января предполагается предоставление неоплачиваемого отдыха на срок до 5 календарных дней.

Если члены пожарно — спасательных подразделений для обеспечения добровольной пожарной охраны имеют рабочий стаж не менее года, они могут воспользоваться правом пятидневного отпуска ежегодно, однако, этот период не будет компенсирован в зарплате. Также возможность дольше отдохнуть есть теперь у членов добровольных формирований гражданской защиты. Им разрешается брать отпуск в тот год, когда они были привлечены к выполнению задач.

Руководители не могут отказать сотрудникам, поскольку новый вид отпуска должен предоставляться в обязательном порядке по требованию. Напомним, что кроме этого срока, согласно п. 9-1 ч. 14 ст. 10 Закона Украины "Об отпусках", работник в любое удобное время может получить разрешение на традиционный ежегодный отпуск.

Отпуск для военных

Напомним, что в конце декабря вступил в силу законопроект №8081 "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей". Он предусматривает право военнослужащих на 10-дневный отпуск во время действия военного положения. Раньше разрешалось покидать службу только по уважительным причинам, например, по семейным обстоятельствам.

Теперь украинцы могут воспользоваться отдыхом и уехать домой, причем за ними сохраняется денежное довольствие. Сначала стоит получить разрешение командира воинской части, который решает, кого отправить в отпуск первым, а кто попадет в следующие волны увольнения. Необходимо, чтобы одновременно не использовали срок более 30% личного состава части. Поэтому происходит очередность получения разрешения внутри конкретного подразделения.

Ранее сайт Pro Гроші писал, что для военнообязанных изменили правила учета. Также мы сообщали, как работодатель может получить до 8 лет тюрьмы.