Рынок труда в Украине постоянно испытывает изменения. Но в ближайшее время рынок будет находиться в достаточно статическом положении: подавляющее большинство компаний в основных секторах экономики намерено оставить количество своих сотрудников на текущем уровне. Но есть и те, кто готовится к переменам. Эти компании будут увольнять работников чаще, чем нанимать новых.
Об этом говорится в результатах опроса Нацбанка.
Отмечается, что таким образом, общая численность работников сократится.
Например, среди предприятий сферы услуг:
- будут оставлять текущее количество работников 82%;
- будут нанимать новых – 7%;
- будут проводить увольнения – 11%, что почти втрое превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.
Среди предприятий торговли:
- не намерены изменять количество сотрудников 87%;
- увеличивать штат собираются на 6%;
- сокращать работников – 7%, что всего на 1%, но все равно превышает количество готовящихся расширяться.
Среди строительных предприятий:
- будут оставлять текущее количество работников 79%;
- будут нанимать новых – 4%;
- будут проводить увольнения – 17%, что более чем в 4 раза превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.
Среди предприятий сферы промышленности:
- намерены покинуть текущую численность – 77%;
- увеличить штат – 8%;
- сокращать штат – 15%, что почти вдвое превышает количество тех, кто готов нанимать новых работников.
Какие профессии будут актуальны в ближайшие годы
Раньше мы уже писали, что в течение следующих 10 лет в Украине наибольшим спросом будут инженеры и технические специалисты, которые сосредоточены на восстановлении оборонно-промышленного комплекса и развитии отечественных военных технологий.
Также отмечается, что государству нужны будут военные специалисты разных специальностей. Особое внимание уделят и выпускникам STEM-образования (наука, разработка, инженерия, математика).
Следует добавить, что будет повышена необходимость в медицинском персонале (включая реабилитологов и психологов), специалистах по энергетической и строительной отрасли, таких как архитекторы, проектировщики и инженеры.
Кому нужно проходить медосмотр на работе
Для отдельных категорий сотрудников существует обязательство регулярно проходить медицинское освидетельствование. Это требование касается не только молодых работников, поскольку всего определяют четыре вида медосмотров. Отмечается, что организацией проведения процедур должен заниматься работодатель.
Всего существует четыре вида медицинских осмотров сотрудников, а именно: предварительный, периодический, внеочередной и ежегодный.
Если вас интересует, кто и когда именно должен проходить подобные медосмотры, то больше информации вы можете узнать в нашем материале ссылке.
Ранее мы уже рассказывали, какие вакансии доступны украинцам в Польше без знания языка. Также мы объясняли, кого работодатели готовы взять без опыта.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News