Мобилизация в Украине: кто из педагогов имеет право на отсрочку

В Украине отдельные категории граждан имеют отсрочку мобилизации, в частности, речь идет о педагогах и научно-педагогических работниках.

Об этом рассказала юрист Мария Звягинцева.

Кто из педагогов имеет отсрочку

Согласно статье 23 Закона Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации", во время военного положения призыву не подлежат:

• научные и научно-педагогические работники вузов, колледжей, научных учреждений и организаций, имеющих ученое звание и/или ученую степень;
• педагоги училищ, школ, работающих в своих учебных заведениях не менее чем на 0,75 ставки.

При этом отсрочка от мобилизации возможна только при двух условиях:

• если занятость педагога не менее 0,75 ставки;
• если работа в заведении является основной.

Если педагог работает на 0,5 ставки, отсрочку он не получит. Юрист также отметила, что учебное заведение не может бронировать педагогов, потому что они не подпадают под определение категории работников, которых можно бронировать.

Правила бронирования от мобилизации

В соответствии с постановлением №76 от 27 января, правительство установило новую квоту для бронирования работников предприятий от мобилизации. Если раньше предприятие могло забронировать всего 40% мужчин, то теперь эта доля выросла до 50%. Также при наличии обоснованной потребности количество подлежащих бронированию военнослужащих может превышать 50%.

Кроме того, правительство установило четкие сроки бронирования работников предприятий от мобилизации. Согласно новым правилам, забронированным военнообязанным может предоставляться отсрочка от мобилизации, но не более чем на шесть месяцев.

Правительство разрешило забронировать от мобилизации часть работников только тем предприятиям, которые являются критически важными для функционирования экономики и отвечают трем из семи критериев:

• Общая сумма уплаченных налогов и других сборов превышает 1,5 млн евро в год.
• Сумма поступлений в иностранной валюте превышает эквивалент 32 млн евро.
• Предприятие имеет стратегическое значение для экономики и безопасности страны согласно постановлению Кабмина №83 от 2015 года.
• Предприятие имеет важное значение в области национальной экономики или удовлетворения потребностей территориальной общины. Критерии определяют профильные министерства или ОГА "с учетом нужд общин".
• У предприятия нет задолженности по ЕСВ.
• Размер зарплаты на предприятии – не меньше средней зарплаты по региону.
• Предприятие является резидентом "Дія.City". Это специальный правовой режим для IT-индустрии. Он начал действовать в феврале 2022 года.

Раньше мы рассказывали, как забронировать сотрудника от мобилизации. Также мы писали, что отсрочка для некоторых украинцев может быть отменена. Больше о мобилизации в Украине читайте в нашей спецтеме.