Согласно с новым правилам, украинские работодатели должны обязательно вести военный учет работников, а принять на работу военнообязанное лицо могут только после взятия его на военный учет.
Об этом говорится в постановлении №1487 "Об утверждении Порядка организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов".
Какие обязанности работодателей
Согласно тексту документа, женщин, которые учатся на медицинских специальностях, должны ставить на военный учет уже на последнем курсе вуза.
Работодатели также обязаны подавать в ТЦК комплектование и сообщать о взятии на работу и увольнении сотрудников, а также предоставлять информацию о них, пока те работают в компании.
Работодатель может вручать повестки своим подчиненным, но только если он получил соответствующее распоряжение от начальника ТЦК.
Правила вручения повестки на работе
- работодатель должен издать приказ (распоряжение) об уведомлении военнообязанных, довести его до сведения таких лиц под личную подпись и отправить копию приказа (распоряжения) в трехдневный срок в соответствующий ТЦК;
- вручить военнообязанному повестку о явке по вызову в ТЦК;
- в письменном виде сообщить с предоставлением выписок из приказов (распоряжений) соответствующим ТЦК о лицах из числа военнообязанных, временно нетрудоспособных, находящихся в отпуске или в командировке;
- обеспечить осуществление контроля за результатами оповещения и прибытием военнообязанного соответствующего ТЦК.
Как выглядит стандартная повестка
Украинцам могут вручить повестку в любом месте: дома, на работе (может прийти руководителю для личного информирования работника), на улице, в общественном месте и т.п. Конечно, силой задерживать и доставлять человека в ТЦК и СП (территориальный центр комплектования и социальной поддержки, другое название – военкомат) никто не может, но дать в руки листок с приказом явиться в центр – стандартное дело.
Во время мобилизации раздают небольшой лист бумаги с контактной и личной информацией. В верхней части повестки указаны фамилия, имя и отчество военнообязанного, ниже – приказ явиться по месту вызова, под этим текстом – подпись военного комиссара с печатью. Внизу листа лицо, получившее повестку, также должно расписаться.
Однако, не существует единого образца повестки . В частности, могут изменяться формулировки: будет написано не "приказ, приказываю", а "предлагаю явиться" и тому подобное. Однако, последствия игнорирования документа не зависят от формулировок в тексте. Неявка при любой форме – просительной или приказной – влечет одинаковую административную или уголовную ответственность.
Также мы писали о том, законно ли выдают повестки на улицах и почему вызывают в военкомат. Кроме того, сообщали в каких случаях добровольцев не мобилизуют.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News