В Украине хотят обновить правила предоставления и использования отпусков в некоторых областях деятельности. В частности, украинцы получат право пользоваться не только обычными отпусками, предусмотренными трудовым законодательством, но и творческими.
Об этом говорится в законопроекте №8313.
Авторы документа предлагают предоставлять такой творческий отпуск, без сохранения заработной платы, работникам, которым нужно:
- завершить написание диссертационной работы;
- писать монографию.
Также на получение творческого отпуска могут рассчитывать и работники учреждений культуры. Они смогут брать такой отпуск для:
- подготовки и участия в художественных конкурсах;
- участия в гастрольных мероприятиях;
- реализации разных культурно-художественных проектов.
"Продолжительность, порядок и условия предоставления творческого отпуска будут определяться трудовым или коллективным договором", – говорится в пояснительной записке.
Соответствующий законопроект уже рассмотрел Комитет по социальной политике и защите прав ветеранов и вскоре должна рассмотреть и Верховная Рада.
Что будет с компенсацией за не отгулянный отпуск
С 1 сентября 2023 года в Украине изменили правила выплаты компенсации за не отгулянный отпуск. Таким образом, размер средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска будет производиться с учетом выплат за рабочий год, в котором возникло право на отпуск.
Кто имеет право на дополнительный отпуск
Речь идет о работниках, занятых в отраслях хозяйства, где условия труда относятся к вредным и тяжелым. Также это может касаться работников, чей характер работы считается особенным.
Таким образом, для работников, работающих с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотрено право на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до четырех календарных дней. Например, правом на дополнительные выходные смогут воспользоваться повара, работающие у плиты.
Какие работники могут находиться в отпуске более 24 дней
На большую продолжительность основного ежегодного отпуска могут рассчитывать:
- работники, занятые на подземных работах и в разрезах, карьерах и рудниках глубиной до 150 метров (28 дней);
- работники, занятые на подземных работах и в разрезах, карьерах и рудниках глубиной 150 метров и ниже (28 дней);
- военизированный личный состав (30 дней);
- руководящие работники учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений (до 56 дней);
- педагогические, научно педагогические работники и научные работники (до 56 дней);
- лица с инвалидностью I и II групп (30 календарных дней);
- лица с инвалидностью III группы (26 календарных дней).
Однако, учитывая военное положение, срок ежегодного основного отпуска может быть ограничен продолжительностью 24 календарных дня, а неиспользованные дни переносятся на период после прекращения или отмены военного положения.
Раньше мы рассказывали, что одинокие матери могут получить дополнительный отпуск. Также мы писали, по каким правилам беременные женщины будут выходить на отдых в Украине.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News