Больше времени для отдыха: кто в Украине может получить дополнительный отпуск

Некоторые украинцы могут рассчитывать на дополнительную социальный отпуск. Речь идет о гражданах, имеющих детей определенной категории и возраста.

Об этом говорится ст. 19 Закона Украины "Об отпусках".

Согласно украинскому законодательству, на социальный отпуск могут рассчитывать:

• один из родителей, имеющих двоих или более детей в возрасте до 15 лет;
• один из родителей, имеющих ребенка с инвалидностью до 18 лет;
• один из родителей, усыновивших ребенка до 18 лет;
• один из приемных родителей, ребенку которых еще не исполнилось 18 лет;
• одинокая мать, ребенку которой еще не исполнилось 18 лет;
• мать (отец) лица с инвалидностью с детства подгруппы А группы I (без ограничений в возрасте);
• отец ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А группы I, воспитывающий их без матери;
• лицо, которое взяло под опеку ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А, группы I.

Какова продолжительность отпуска

В общей сложности продолжительность такого дополнительного социального отпуска составляет 10 календарных дней, но при наличии нескольких оснований он не может превышать 17 календарных дней. К тому же она оплачиваемая.

Кто имеет право на отпуск при рождении ребенка

Такой отпуск может предоставляться только одному лицу. Для того чтобы ее получить, работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением до трех месяцев со дня рождения ребенка. Таким образом рассчитывать на отпуск после рождение ребенка могут:

• отец;
• муж, чья жена родила ребенка;
• другие родственники, если мать или отец одиноки.

Однако некоторым работникам работодатели могут отказать в предоставлении такого отпуска во время военного положения. Речь идет о работниках, привлеченных к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры. Однако право на этот отпуск не теряется, он может быть перенесен на период после отмены/окончания военного положения.

Кто может получить дополнительный отпуск во время войны

На дополнительный отдых могут рассчитывать работники, занятые в отраслях хозяйства, и там тяжелые и вредные условия труда, а также работники, чей характер работы считается особенным. Срок такого отпуска достигает четырех календарных дней.

Раньше мы рассказывали, как сделать выход из отпуска максимально плавным. Также мы писали, что будет с компенсацией за неотгулянный отпуск.