Новые штрафы для работодателей – какие нарушения будут обходиться дороже

На заседании Верховной Рады 14 июля был принят в целом законопроект №7629, которым увеличили штрафные санкции работодателям. Когда изменения вступят в силу, придется платить новые суммы за нарушение коллективного договора.

Об этом говорится на официальном сайте ВР.

В Кодексе Украины об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за такие действия:

• уклонение от участия в переговорах по заключению, изменению, дополнению коллективного договора;
• нарушение и невыполнение коллективного соглашения;
• непредоставление информации, необходимой для ведения переговоров и осуществления контроля за исполнением договоров.

Для работодателей повысили размеры нескольких штрафов, а именно:

• за уклонение от коллективных переговоров – от 10 до 50 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (170-850 грн), в предыдущей редакции было от 3 до 10 НМДГ;
• за непредоставление информации – от 5 до 10 НМДГ (85-170 грн), действующий штраф в размере от 1 до 5 НМДГ.

Также закон предусматривал, что лица, представляющие работодателя или профсоюз, и по вине которых совершено нарушение, тоже будут платить санкцию в размере от 50 до 100 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (НМДГ) — 850-1 700 грн. Но принятые изменения предложили не налагать штрафы, если количество работников у работодателя, чьи интересы представляют, не превышает 25 человек.

Закон вступит в силу через шесть месяцев после отмены или прекращения военного положения.

Наказание за зарплату "в конвертах"

Некоторые недобросовестные работодатели могут прибегать к уловкам с трудоустройством сотрудников, чтобы не платить налоги или уменьшить их размер. Для этого они специально не берут на работу официально или регистрируют заниженные зарплаты, а разницу компенсируют "в конвертах".

За это предпринимателям грозят немалые штрафы. Размер – до 200 тысяч гривен. Заметим, что эта сумма превышает минимальную оплату труда одного человека и налоги за два года. Так что работодателям невыгодно прибегать к махинациям с зарплатами, иначе в результате можно сильно пострадать финансово.

Государственная налоговая служба периодически отслеживает подобные случаи и занимается активным контролем на рынке труда, осуществляя проверки бизнеса и реагируя на прецеденты. Предпринимателей призвали помогать создавать справедливые условия для всех сотрудников и обеспечивать стабильность экономики Украины.

Ранее сайт Pro Гроші писал, что возврат довоенных налогов не за горами и рассказывал, почему ФЛП недовольны изменениями. Также мы сообщали, что в Украине появятся новые льготы для бизнеса, которые понравятся предпринимателям.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News