UA RU

Украинцы об этом точно не знают: как работодатели могут легко избавиться от работника

Объясняем, о чем следует знать украинцам перед тем, как устраиваться на новую работу и почему следует внимательно читать документы

Фото: Unsplash. Коллаж: Pro Гроші

Работодатели могут переводить правителей на другую работу без их согласия

Фото: Unsplash. Коллаж: Pro Гроші

Работодателям в Украине разрешается переводить работника на другую работу, даже если соответствующее условие не указано в трудовом договоре. При этом перевод производится без согласия работника.

Соответствующая норма прописана в части 1 статьи 3 Закона "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения".

Впрочем, предоставлять другую работу можно только при некоторых условиях. А именно:

Можно ли работать на двух работах одновременно

Такое право каждому украинцу дает Конституция нашей страны. В частности, в документе есть статья 43, в которой закреплено право украинцев зарабатывать на жизнь трудом, который человек сам выбирает и на который свободно соглашается.

Более того, в части 2 статьи 21 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) говорится, что работник может заключать трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях или организациях.

Какая средняя зарплата в Украине

Мы уже рассказывали, что с начала полномасштабной войны зарплаты украинцев выросли в среднем на 10%. То есть раньше гражданам в среднем платили около 15 тысяч гривен, то сейчас – 16 500 грн.

Наибольшее повышение средних зарплат зафиксировали в Закарпатье – там выплаты выросли на 23%. В Волынской и Ровенской областях зарплаты выросли на 18%.

Также существенное повышение ощутили жители Ивано-Франковской, Тернопольской, Житомирской, Винницкой и Хмельницкой областей, у них заработок вырос в среднем на 17%.

Раньше мы писали, на какие профессии будет значительный спрос после войны. Также мы объясняли, в чем состоит работа тайного покупателя.

google Pro Гроші в Telegram google Pro Гроші в Google News

Эксклюзив редакции

Смотреть все