В Украине долго пытаются побороть "теневой" бизнес. Но несмотря на большие штрафы, есть предприниматели, не желающие платить налоги за наемных работников, поэтому не заключают трудовых договоров. Другими словами, они трудоустраивают работников неофициально. Такой поступок является серьезным нарушением закона.
О том, какие штрафы предусмотрены за неоформленный персонал, определено в Кодексе законов о труде.
Как и за что наказывают работодателей
Статья 265 КЗоТ содержащая детали нарушений и наказания, связанные с бизнесом. Они касаются работников государственных и местных органов власти, а также предприятий, учреждений и организаций разных форм собственности.
Штрафы, указанные в Кодексе являются финансовыми санкциями, а не административно-хозяйственными наказаниями. Это означает, что суммы не рассчитываются с помощью необлагаемым налогом минимума. Трудовое законодательство учитывает текущий размер минимальной зарплаты (8 000 грн в 2024 году).
Работодателям грозит штраф в размере от 10 МЗП до 80 000 грн в случае использования неоформленного наемного труда. Таким образом, санкции постепенно растут в соответствии с количеством неофициальных сотрудников. Придется потратить такую же сумму за:
- оформление на неполный рабочий день или с нефиксированным временем при фактическом исполнении должностных обязанностей в течение всего дня;
- выплату заработной платы без начисления единого социального взноса или других налогов.
Если предприниматель повторно нарушил закон в течение двух лет, ему назначат штраф в тридцатикратном размере минимальной зарплаты, действовавшей на момент совершения нарушения, то есть 240 000 грн.
Таким образом, гораздо выгоднее регулярно платить налоги за сотрудников, чем просто "погореть" на неофициальной работе.
Раньше мы рассказывали о том, какие штрафы для ФЛП 2 группы в 2024 году. Также мы писали, что будет украинцам, которые не зарегистрируют ФЛП.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News