UA RU

Чтобы не попасть на огромные штрафы: как нужно трудоустраивать наемных работников

Рассказываем, почему работодатели обязаны заключать с работниками трудовые договоры и чем чревато игнорирование трудового законодательства

Фото: ГНСУ, УНИАН, Pexels. Коллаж: Pro Гроші

При трудоустройстве работодатель обязан заключить трудовой договор с работником

Фото: ГНСУ, УНИАН, Pexels. Коллаж: Pro Гроші

В Украине работодатели должны ответственно подходить к трудоустройству наемных работников и стоять на защите своих законных интересов. Если минимизировать заработную плату, платить ее в конвертах и ​​таким образом избегать налогообложения, то в результате работодатели и работники могут остаться без государственных социальных гарантий.

Об этом сообщает Главное управление ГНС в Днепропетровской области.

Как работодатели должны трудоустраивать наемных работников?

Согласно трудовому кодексу Украины, во время трудоустройства наемного работника работодатель обязан заключить с ним трудовой договор и отнестись к этому вопросу очень ответственно.

Ведь несоблюдение определенных правил может привести к тому, что ФЛП могут оштрафовать за несоблюдение трудового законодательства, а для наемного работника это может обернуться исками за невыполнение условий договора.

Таким образом, за работника, работающего нелегально, работодателю грозит штраф в размере до 200 000 гривен, который превышает минимальную заработную плату, учитывая уплату налогов в течение двух лет.

"Неофициальное трудоустройство и выплата заработной платы в "конвертах" приводит к негативным последствиям, в том числе наемный работник лишается социального пакета гарантированных прав и пенсионного обеспечения в будущем", – говорится в сообщении ГНС.

Какие налоги нужно платить за наемных работников?

Согласно украинскому законодательству, ФЛП, которые находятся на общей системе налогообложения, должны платить:

Первые два налога удерживаются из заработной платы наемного работника, а последний налог работодатель платит без помощи других.

То есть, если вычислять налоги с минимальной заработной платы (6 700 гривен), то выходит, что удержанную сумму из зарплаты в размере 1 306,50 грн работодатель перечисляет в бюджет. В результате наемный работник к оплате получает 5 393,50 гривны.

Раньше мы рассказывали, какие налоги в 2023 году нужно уплатить предпринимателям на общей системе. Также мы писали, когда и кого из ФЛП будет проверять налоговая.

google Pro Гроші в Telegram google Pro Гроші в Google News

Эксклюзив редакции

Смотреть все