За особливі трудові заслуги вчителі можуть бути нагороджені державними нагородами, представлені до присудження державних премій України, відзначені знаками, грамотами тощо. Виплати здійснюються відповідно до особистого внеску працівника.
Сайт Pro Гроші розбирався, що працівники освіти можуть отримати винагороду в вигляді премій.
За інформацією пресслужби освітнього омбудсмена, кожна школа розробляє положення про преміювання, у якому визначає порядок виплати преміювання та критерії виплати зарплати.
У положенні може зазначатися, що преміювання здійснюється за підсумками роботи певного періоду (місяць, квартал, рік) чи до державних та професійних свят, ювілейних дат працівників тощо.
Які основні критерії для преміювання педагогів:
- якісна сумлінна працю (якість проведених уроків та занять, використання новітніх технологій, участь у суспільно-громадському житті закладу освіти, ефективної роботи з батьками, організація та участь у заходах);
- сприяння розвитку здібностей учнів (підготовка учнів-переможців учнівських олімпіад та конкурсів захисту науково-дослідницьких робіт учнів-членів МАН та інших конкурсах);
- перемога та участь у професійних конкурсах педагогів;
- участь у розробці підручників, навчально-методичних посібників, засобів навчання, рекомендацій, авторських навчальних програм тощо.
Який розмір премій у школах
Згідно з законодавством, премії, які виплачуються працівникам, максимальними розмірами не обмежуються. Вони визначаються з урахуванням доплат і надбавок. Преміювання здійснюють в межах фонду зарплати на поточний бюджетний рік.
На початку року, зазвичай у січні поточного року затверджується кошторис закладу освіти, у якому визначені призначення на зарплату з урахуванням надбавок та доплат. Лише ці кошти можна використати для преміювання у разі наявності залишків.
Зарплата вчителів шкіл здійснюється за кошти освітньої субвенції, а зарплата непедагогічного персоналу шкіл, вихователів та працівників позашкільної освіти здійснюється за кошти місцевих бюджетів. Також для виплати премій педагогам шкіл можна використовувати й залишки освітньої субвенції за попередні роки.
Щорічна грошова винагорода виплачується педагогічним працівникам в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов'язків.
За що вчителя можуть позбавити премії
У положенні про преміювання закладів освіти мають зазначатися умови, за яких працівника може бути позбавлено премії. Так, є орієнтовні критерії щодо позбавлення преміювання:
- прогули;
- поява на роботі у нетверезому стані;
- порушення режиму роботи закладу;
- запізнення і передчасне залишення робочого місця;
- невиконання або неналежне виконання посадових обов’язків;
- недотримання виконавської дисципліни;
- порушення термінів виконання доручень та завдань;
- притягнення до адміністративної або дисциплінарної відповідальності;
- несвоєчасне або неякісне виконання завдань і своїх посадових обов’язків;
- порушення трудової, фінансової дисципліни;
- відсутність результативності у виконанні окреслених задач, низький рівень виконавчої дисципліни;
- недбале ставлення до майна закладу;
- порушення вимог охорони праці та безпеки життєдіяльності;
- погіршення рівня освітнього процесу;
- невиконання правомірних вимог керівника.
Раніше сайт Pro Гроші зазначав, скільки отримує вчитель вищої категорії в Україні. Також ми повідомляли, яку зарплату має молодий вчитель без досвіду роботи та категорії.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News