Знают далеко не все украинцы – кому нужно проходить медосмотр на работе

Для отдельных категорий сотрудников существует обязательство регулярно проходить медицинский осмотр. Причем это касается не только молодых работников, поскольку всего определяют четыре вида медосмотров. Более того, организацией проведения процедур должен заниматься работодатель.

Подробности рассказали эксперты "Юридического советчика для ВПЛ".

Всего существует четыре вида медицинских осмотров сотрудников, а именно:

• предварительный;
• периодический;
• внеочередной;
• ежегодный.

Первый осуществляется при приеме на работу, второй – в течение трудовой деятельности, третий – по собственной инициативе работника или руководителя, четвертый – только лицами до 21 года. В целом, что касается молодых сотрудников (до 18 лет), их разрешено брать на работу только после прохождения предварительного медосмотра.

Также обязанность проверять состояние здоровья лежит на определенных категориях лиц. Например, если их профессия включена в специальный перечень, утвержденный Кабинетом Министров от 23 мая 2001 года. Речь идет об официантах, поварах, продавцах, тренерах, массажистах, мастерах маникюра, парикмахерах и т.д.

Еще две категории работников, имеющих обязательства проходить медосмотр, это:

• люди, занятые на тяжелых работах, или если деятельность связана с вредными или опасными условиями;
• лица, трудоустроенные на работе с потребностями в профессиональном отборе (речь об аварийно-спасательной, подземной, водолазной деятельности).

Если работник отказывается следовать требованиям трудового законодательства, руководитель имеет право отстранить его от выполнения должностных обязанностей. Также при прохождении обследования, которое требует длительного пребывания в больнице, за сотрудником сохраняется средний доход.

На какую работу берут без опыта

Раньше мы рассказывали, что украинский рынок труда расширяется и трансформируется с учетом современных требований. На сайтах по поиску работы появляется все больше вакансий для новичков без опыта, то есть в некоторых областях людей готовы обучать с нуля, чтобы получить хорошего работника со временем.

По словам PR-директора Work.ua Максима Пилипенко, существует пять направлений, где подобных предложений больше всего:

• сфера обслуживания;
• розничная торговля;
• рабочие специальности, производство;
• логистика, состав, ВЭД;
• гостинично-ресторанный бизнес, туризм.

В этих сферах более трети размещенных вакансий не имеют требования к опыту работы. Следовательно, украинцам теоретически легче трудоустроиться, они ведь могут кардинально изменить деятельность и попробовать силы в новой профессии.

В то же время, наибольшую востребованность на рынке труда имеют водители, комплектировщики, бармены, продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, грузчики. Этих вакансий на порталах достаточно, так что спрос на сотрудников велик. Зарплата зависит от требований и города. Например, менеджерам в Киеве платят в среднем 30 тыс. грн, в Одессе – 23,5 тыс. грн, в Харькове – 20,5 тыс. грн.

Ранее сайт Pro Гроші писал о необычных тенденциях на рынке труда и рассказывал, что происходит в Украине с безработицей. Также мы сообщали, какие вакансии доступны украинцам в Польше без знания языка.