На рынке труда в Украине в июне 2023 года наблюдался незначительный рост средней заработной платы, а именно выплаты выросли в среднем на 500 гривен. В отдельных регионах рост составил даже 1 000 гривен.
Об этом свидетельствуют данные кадрового портала Work.ua.
Как изменился размер зарплаты в Украине в июне?
Если рассматривать рост заработных плат в региональном разрезе, то наибольшее повышение выплат было зафиксировано в Харьковской области — с 15 000 до 16 000 грн, во Львовской области средняя зарплата выросла на 775 грн (с 16 000 до 16 775 грн).
Также повышение выплат коснулось и Киевского региона, там средний размер заработной платы вырос на 550 грн (с 18 200 до 18 750 грн). Незначительное повышение выплат наблюдалось в Одесской области, там средняя зарплата выросла всего на 275 грн (с 16 000 до 16 275 грн).
У кого были самые большие зарплаты в первый месяц лета?
Конечно, если говорить о самых высоких средних заработных платах, то прежде всего мнение возникает, что речь идет о работниках в IТ-отрасли или каких-то руководителях. Однако в Украине есть еще определенные профессии, где можно зарабатывать на уровне с программистами или другими высокооплачиваемыми специалистами.
Речь идет о таких работниках:
- медиабаер – 55 000 гривен;
- водитель-международник — 40 000 гривен;
- эндодонтист, руководитель строительного проекта, менеджер по работе с супермаркетами – 35 000 гривен;
- бизнес-аналитик – 34 000 гривен;
- рихтовщик, риелтор – 32 500 гривен;
- 3D-визуализатор – 31 500 гривен;
- координатор по сбыту – 31 000 гривен;
- автомеханик, дизелист, региональный менеджер, технолог мебели – 30 000 гривен;
- курьер по авто – 29 000 гривен;
- автоэлектрик, менеджер по развитию – 28 000 гривен.
Однако есть и украинцы, получающие меньше установленной средней заработной платы. Выплаты от 7 000 до 10 000 гривен в Украине начисляют:
- консьержам;
- санитарам;
- уборщикам;
- посудомойщикам;
- портье.
Что грозит работодателям за задержку зарплат?
В Украине приняли законопроект №9510, предусматривающий усиление ответственности работодателей за задержку зарплат. Авторы документа также предлагают предоставить право работнику временно прекратить выполнение работы в случае задержки выплаты заработной платы сроком более 15 календарных дней.
О том, что грозит работодателям за задержку зарплат, читайте в нашем материале.
Раньше мы рассказывали, кто может потерять в зарплате из-за валютных колебаний. Также мы писали, как будут наказывать работодателей за зарплаты в "конвертах".
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News