За время полномасштабного вторжения по всей Украине зафиксировали более 30 тысяч воздушных тревог. В некоторых областях из-за постоянной угрозы обстрелов невозможно находиться в незащищенном месте для собственной безопасности. Поэтому возникает вопрос, имеет ли право работодатель уволить сотрудника, прогуливающего из-за воздушных тревог.
Об этом рассказали представители регионального управления Государственной службы по вопросам труда.
Результат отсутствия на рабочем месте зависит от обстоятельств и действий сотрудника. По статистике, средняя продолжительность воздушной тревоги равняется 55 минутам. Учитывая периодичность объявлений и традиционный 8-часовой рабочий день, получается, что человек может не появляться для выполнения своих обязанностей более 3 часов.
Такие регулярные прогулы являются основанием для увольнения. Но при конкретных обстоятельствах работодатель не может ссылаться на отсутствие члена коллектива. Когда объявляют тревогу, человек имеет право самостоятельно решать, где находиться:
- в помещении офиса;
- в укрытии, созданном работодателем;
- в специально определенном укрытии в соответствии с перечнем, имеющимся на официальных сайтах городских и поселковых советов.
Предлагаем рассмотреть две гипотетические ситуации. Первая – сотрудник в течение дня несколько раз покидал рабочее место из-за воздушных тревог, причем время его отсутствия четко совпадало с продолжительностью опасности. В таком случае прогулы вынужденные и имеют уважительную причину.
Вторая ситуация – человек не приходит на работу несколько дней, а потом появляется и аргументирует это укрывательством дома или где-нибудь еще. Хотя тревоги были дважды по 1,5 часа. Подобное объяснение не дает права прогуливать работу и руководитель может оформить увольнение.
Другими словами, уважительная причина отсутствия сотрудника возникает при таких условиях:
- время прогулов совпадает с воздушной тревогой;
- человек сообщил о своем отсутствии руководству (по возможности);
- на предприятии нет специального укрытия, где можно исполнять обязанности.
Где больше вакансий
Раньше мы рассказывали, что количество доступных вакансий неравномерно по Украине. В некоторых регионах больше всего предложений от работодателей, что также влияет на средние размеры заработных плат в зависимости от профессий. Известно, что в августе на популярном портале поиска работы Work.ua было размещено почти 103 000 объявлений.
Лидерами по количеству вакансий стали такие области:
- Киевская – 33 283;
- Днепропетровская – 9 831;
- Львовская – 9 705;
- Одесская – 6 927;
- Харьковская – 3 732.
Эти характеристики превосходят июльские на 10%. Если брать во внимание самый большой прирост вакансий, то в первой пятерке расположились области:
- Черниговская – 29%;
- Житомирская – 27%;
- Ровенская – 16%;
- Хмельницкая – 12%;
- Киевская – 11%.
Что касается видов деятельности, то первыми долгое время являются отрасли "Розничная торговля" и "Продажи и закупки". Совокупно на Work.ua разместили 25 946 объявлений о вакансиях в указанных сферах. Также лидируют "Сфера обслуживания" (19 449), "Рабочие специальности, производство" (18 853) и "Гостинично-ресторанный бизнес, туризм" (10 861).
Ранее сайт Pro Гроші писал, что зарплаты в Украине не стоят на месте и рассказывал, у представителей каких профессий выросли доходы. Также мы сообщали, какие профессии помогут украинцам разбогатеть.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News