Время от времени люди сталкиваются с проблемами поиска работы. То работодателю не подходит резюме, то соискателю не подходят условия работы. Поэтому в Украине с 3 ноября 2022 года была запущена работа Национального кадрового резерва.
Об этом сообщает Государственный центр занятости.
Искусственный интеллект как способ поиска работы
Чтобы найти место, где человеку и работодателю будет комфортно работать вместе, нужно потратить на это очень много времени. Национальный кадровый резерв рассчитан на то, что с помощью искусственного интеллекта украинцы смогут найти работу или открыть свое дело.
Все данные будут автоматически формироваться в интерактивном резюме, которое можно переслать работодателю через Единый портал вакансий или распечатать и взять с собой на собеседование.
Искусственный интеллект также поможет быстро и точно определить топ профессий для каждого человека в соответствии с его способностями, а также уровень владения мягкими навыками. Также этот проект позволяет людям, желающим открыть собственное дело, учиться этим навыкам.
Работа без опыта
Если у человека нет опыта работы, но нужен заработок, то чаще всего предлагают следующие вакансии:
- оператор чата или call-центра;
- переводчик;
- продавец-консультант;
- водитель;
- курьер;
- уборщик;
- швея;
- официант;
- бармен-кассир;
- менеджер по продажам.
На эти вакансии без проблем берут людей без опыта работы, потому что это коммуникационные профессии, всему можно научиться.
Работа без прописки
Поскольку отсутствие прописки не делает паспорт гражданина Украины недействительным, работодателям не грозит административная ответственность за принятие на работу работника без регистрации места жительства.
При заключении трудового договора в Украине от человека, принимаемого на работу, запрещается требовать сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, а также о регистрации места жительства это предусматривается законодательством.
Раньше мы рассказывали, какую работу предлагают украинцам за границей и сколько платят. Также мы писали, как правильно подать свои слабые стороны в резюме, чтобы точно получить работу.