В Украине хотят урегулировать новую рабочую должность: о каком труде идет речь

Пока в Кодексе законов о труде не существует понятий "домашнего работника" и "домашнего труда". То есть на законодательном уровне не закреплены права и обязанности лиц, нанимаемых для ведения и обслуживания домохозяйства.

Этот пробел предлагают закрыть законопроектом №5695, опубликованным на сайте Верховной Рады.

За инициативу уже проголосовали в первом чтении народные депутаты в составе 262 человек на заседании 10 апреля. Документ под названием "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о регулировании труда домашних работников" предлагает закрепить их правовой статус, определить обязательные условия трудового договора.

Согласно тексту документа домашним работником можно назвать человека, который ведет домашнее хозяйство или занимается другим трудом по обслуживанию в рамках трудовых отношений с работодателем – одним из членов семьи. В то же время, к понятию не будут относить людей, которые занимаются работой нерегулярно – меньше 40 часов в месяц.

Также законопроект четко называет факторы, определяющие отдельное домохозяйство. Это совокупность людей, проживающих вместе в одном жилом помещении или в разных домах, но на одной территории, являющейся собственностью этих людей. Они обязаны совместно вести хозяйство, тратить средства в определенных пропорциях на нужды собственной жизнедеятельности. Отношения между лицами необязательно должны быть родственными. Плюс домохозяйство может состоять из одного человека.

Условия найма домашнего работника

Правовые отношения должен определять трудовой договор. Именно он является основой возникновения, изменения и прекращения взаимных прав и обязанностей. К примеру, в документе следует предусмотреть возможность бесплатного проживания или аренды помещения для наемного человека. Если за жилье придется платить отдельно, то работодатель не может отчислять денежные средства из зарплаты.

Также контракт должен регулировать рабочие часы и отдых, предоставлять гарантии дополнительной оплаты сверхурочных работ. Работа по выходным и праздничным дням допускается только при наличии письменного согласия работника.

Законопроект также предлагает освободить работодателей от уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и предоставить работникам возможность добровольного участия в системе.

Ранее сайт Pro Гроші писал о гендерном разрыве в оплате труда и рассказывал, сколько зарабатывают женщины и мужчины на фрилансе. Также мы сообщали, что в Украине планируют повысить зарплату некоторым специалистам.