Украинку уволили из-за вирусного видео в Tik-Tok: как соцсеть не угодила руководителю

В Киеве уволили фельдшера медицинской помощи за то, что девушка снимала видео в Tik-Tok. По словам руководства, девушка позорила таким поведением заведение, где работает, и свою профессию, а также добавили, что "такие работники нам не нужны".

Об этом рассказала Валерия в своем аккаунте в Tik-Tok.

Что известно

Девушка вела свою страницу в данной социальной сети около трех лет. Одно из последних видео стало довольно популярным, а потому начало вируситься по сети. Через некоторое время его увидело и руководство заведения, где работает Валерия.

Сразу после этого девушка получила звонок от заведующего отделением.

"Она сказала, что моя молодая коллега находится в неврологическом отделении с подозрением на инсульт и спрашивает меня: "Вы тоже так хотите?". Я вообще поначалу ничего не поняла. Затем последовало продолжение: "Вы снимали видео в Tik-Tok?". Но об этом все знали, эти видео все видели, поэтому вопрос я не поняла", – рассказывает девушка.

По словам руководства, девушка позорила достоинство своей профессии и скорой помощи.

"Руководитель говорит: "Нам в чат заведующих сбросили позорное видео, где вы ругаетесь в форме, позорите скорую медицинскую помощь, и было принято решение, что такие работники, которые оскверняют честь и достоинство центра, нам не нужны", – добавляет девушка.

То есть, по словам Валерии, получается, что ее уволили не из-за профессиональных проблем или ошибок, а из-за частного видео.

Законны ли такие действия

По словам адвоката Ростислава Кравца, именно с такой формулировкой, о которой указала бывшая фельдшер, ее вряд ли бы уволили.

Возможно, это произошло все-таки из-за профессиональных каких-то невзгод или из-за сокращения и т.д. Ведь в приказе они должны прописать точные причины и статью, по которой уволили девушку. Версия Валерии не официальная, а официальная может быть совсем другой. Ведь только потому, что, по мнению руководства, она позорила заведение, уволить невозможно, – говорит эксперт.

Юрист Адвокатского объединения GRACERS Сергей Савинский уверяет, что в случае, если основание увольнения – видео, имеющее частный характер, то это очевидно незаконные действия со стороны руководства больницы и незаконное увольнение.

Что следует делать, чтобы защитить свои права

Адвокат Ростислав Кравец говорит, что в данной ситуации надо разбираться, на что ссылается в приказе об увольнении руководство, а именно — на какую статью, девушку ведь не могли уволить просто так или по той причине, которую она назвала в видео. Уже после этого Валерия должна принимать решения, обжаловать эти действия в суде или нет.

По словам Сергея Савинского, если бывшая фельдшер все-таки решит дать ход этому делу, то для начала ей нужно обратиться в суд, признать приказ об увольнении незаконным и отменить его. Если она выиграет дело, то руководство должно возобновить Валерию в должности, а также выплатить зарплату за время вынужденного прогула.

Как реагируют на скандал украинцы

В сети люди поддержали девушку и осудили руководителей за такие действия.

"Ну а потом говорят, почему все молодые специалисты уехали из страны! Потому что никто не ценит тяжелый труд".

"Это еще врачи в советское время. Дорогу прогрессивной молодежи!".

"Звонок звучал как: "Добрый вечер из совка"".

"У нас и так с медициной полная ср*ка, а они еще и людей увольняют. Как будто на те зарплаты и условия очередь огромная стоит".

Ранее мы уже писали о том, стоит ли заходить в TikTok украинскому бизнесу. Также вы можете почитать о запрете TikTok в США, а именно, что это значит для предпринимателей, которые строили бизнес в Интернете.