Украинцы будут ходить в отпуск по-новому: как изменились правила

В Украине изменились правила ухода в отпуск. 21 декабря президент Украины Владимир Зеленский подписал соответствующий законопроект №8313.

Об этом свидетельствуют данные сайта Верховной Рады.

Что предполагает законопроект

• Перенос выходных и рабочих дней.

Одним из ключевых изменений является порядок переноса выходных и рабочих дней. Теперь работодатели могут согласовывать эти дни с работниками, обеспечивая больше гибкости в рабочем графике.

• Ежегодные дополнительные отпуска и денежная компенсация.

Закон разрешает устанавливать в трудовом и коллективном договоре продолжительность, условия и порядок предоставления ежегодных дополнительных отпусков. Также предусмотрена денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска в призыв работника на военную службу во время мобилизации.

• Увеличение срока отпуска по семейным обстоятельствам.

Максимальный срок предоставления отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам увеличен с 15 до 30 календарных дней в год.

• Ограничение отпусков во время войны.

В случае войны работодатель может отказать работнику в любом виде отпусков, если он осуществляет деятельность на объектах критической инфраструктуры.

• Отпуск во время эпидемии и других чрезвычайных ситуаций.

Закон предусматривает возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы на время угрозы распространения эпидемии, вооруженной агрессии и других чрезвычайных ситуаций без ограничения ее срока по соглашению сторон.

• Гибкий график отпусков и отпуск при рождении ребенка.

Закон позволяет работодателю и работнику гибко планировать части ежегодного отпуска, но основная непрерывная его часть должна составлять не менее 14 календарных дней. Отпуск при рождении ребенка должен предоставляться в четко определенный срок – не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка.

• Отпуск для военнослужащих и другие нововведения.

Закон также регулирует предоставление отпусков военнослужащим во время демобилизации, определяя продолжительность и денежное обеспечение. Также предусмотрено предоставление творческого отпуска, отпуска для подготовки к соревнованиям и другим видам отпусков.

Эти изменения в законодательстве будут способствовать созданию более комфортных условий труда для работников и обеспечат их права в разных жизненных ситуациях.

Кто в Украине может получить дополнительный отпуск

Некоторые украинцы с детьми соответствующей категории и возраста, могут получить социальный отпуск в соответствии с Законом Украины "Об отпусках" (ст. 19). На нее могут рассчитывать:

• один из родителей двух или более детей младше 15 лет;
• один из родителей ребенка с инвалидностью до 18 лет;
• один из родителей усыновителей ребенка до 18 лет;
• один из приемных родителей ребенку которого еще не исполнилось 18 лет;
• одинокая мать ребенка, которому еще не исполнилось 18 лет;
• иметь (отец) лица с инвалидностью с детства подгруппы А группы I (без ограничений в возрасте);
• отец ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А группы I, воспитывающий их без матери;
• лицо, которое взяло под опеку ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А, группы I.

Продолжительность социального отпуска составляет всего 10 календарных дней, но может достигать 17 календарных дней при наличии нескольких оснований. Этот отпуск оплачивается.

Ранее мы сообщали, как изменились правила получения декретных отпусков. Также мы писали, оплачивается ли больничный во время отпуска.