Полномасштабное вторжение действительно нанесло ущерб рынку труда в Украине, но в 2023 году мы можем наблюдать положительную динамику восстановления. По состоянию на апрель в стране открыто более 75 тысяч вакансий, что составляет 2/3 от довоенного уровня.
Об этом свидетельствуют данные кадрового портала Jooble.org.
Отмечается, что кандидатам предлагается работа во всех сферах. На многих должностях работать можно в офисе или дистанционно с полной занятостью или со свободным графиком.
Количество вакансий по областям
Лидером по количеству свободных рабочих мест является Киевская область, только в столице предлагается свыше 6 тыс. вакансий, общее количество объявлений составляет около 20 тыс. Также много предложений по трудоустройству можно найти в таких областях:
- Львовская – 7 тыс.;
- Днепропетровская – 6,2 тыс.;
- Одесская – 5,5 тыс.;
- Харьковская – 2,7 тыс.
Остается популярной дистанционная работа, которая не требует от работников проживания в определенном городе или области. Таких предложений сейчас имеется около 5 тыс.
Где предлагают самые высокие зарплаты?
Уровень средних доходов в Украине составляет 16 000 грн. Самые высокие зарплаты в таких городах:
- Киев – около 18 000 грн.
- Львов – 16 500 грн.
- Одесса и Ужгород – 16 000 грн.
В Харькове, Полтаве, Ровно, Тернополе, Николаеве обычно предлагают 14 000–15 000 грн. Самые низкие зарплаты в Сумах и Кривом Роге – примерно 12 500 грн.
Если распределить уровни доходов по должностям, то самые высокие предлагают:
- IT-специалистам – 40 000–80 000 грн.
- Врачам-стоматологам – 35 000–45 000 грн.
- Водителям-международникам – 30 000-42 000 грн.
- Риелторам – 25 000–30 000 грн.
- Sales-менеджерам – 20 000–30 000 грн.
На этих должностях работодатели обычно требуют опыта работы не менее года, высшего или специального образования.
Какие требования предъявляются к кандидатам?
Принципиального различия между требованиями работодателей в разных областях нет. В целом на рынке труда сегодня наблюдается большая конкуренция от 10 до 20 человек на одно место, поэтому компании предпочитают кандидатов с образованием, резюме и опытом работы. В регионах, где ведутся активные боевые действия, возникают потребности релокировать предприятия, поэтому среди работников ценятся адаптивность и готовность к быстрым изменениям.
Другим ключевым моментом для работодателей являются "прокачанные" soft-skills, представляющие собой:
- знание иностранных языков;
- умение общаться с людьми;
- способность работать в команде;
- умение слушать и запоминать информацию;
- навыки тайм-менеджмента и т.д.
В регионах с развитым туризмом в весенне-летний сезон уменьшается количество требований к работникам сферы обслуживания. Здесь возникает острая потребность в персонале, который нужно найти в течение короткого промежутка времени, поэтому работодатели готовы брать людей без навыков, опыта и обучать их самостоятельно.
Ранее сайт Pro Гроші рассказывал, какие тенденции на рынке труда будут преобладать в 2023 году. Также мы писали, как изменится зарплата украинцев в последующие 2 года.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News