Рынок труда в Украине также пострадал из-за войны, но сейчас он постепенно восстанавливается, а количество вакансий растет. По данным популярного сайта для поиска работы — robota.ua, количество вакансий достигает почти 90% уровня начала 2022 года.
Сайт Pro Гроші рассказывает, что происходит на рынке труда в 2023 году.
Соотношение количества кандидатов и количества вакансий почти соответствует довоенному уровню и составляет 3 резюме на 1 вакансию. В лидерах по количеству активных объявлений находятся:
- Харьковская область — 4 116 объявлений;
- Одесская область — 5 794 вакансии;
- Днепропетровская область — 6 990 объявлений;
- Львовская область — 7 374 вакансии;
- Киевская область — 35 081 объявление.
Также можно выделить два основных зарплатных показателя:
- средний уровень зарплаты, которую хотят получать кандидаты;
- средний уровень денежного вознаграждения, которое предлагают работодатели.
Если проанализировать эти два критерия, то можно прийти к выводу, что до начала полномасштабного вторжения работодатели в среднем предлагали на 445 грн меньше, чем ожидали кандидаты на работу, а сейчас эта цифра увеличилась в 6 раз, и составляет — 2 835 грн. Но преимущество сейчас на стороне ищущих работу, ведь на рынке наблюдается дефицит вакансий.
Также в сентябре 2023 года сайт robota.ua провел интересный опрос и поинтересовался у работодателей, осуществляли ли их компании повышение зарплат в этом году. По результатам опроса оказалось, что:
- треть – увеличили уровень вознаграждения на 5-10%;
- 30% работодателей подняли зарплату на 11-20%;
- еще треть компаний зарплаты не повышали.
На что обращают внимание украинцы во время поиска работы
Критерии, на которые украинцы обращают внимание при выборе места работы, очень сильно поменялись, но традиционно размер зарплаты все еще играет ключевую роль для людей, ищущих работу. Этот критерий важен для 80% претендентов на работу в 2023 году, в то время как в 2020 году он беспокоил 93% соискателей. Также до пандемии многие обращали внимание на:
- удаленность офиса от дома;
- узнаваемость компании работодателя и дополнительные бонусы, например, корпоративы или медицинское страхование;
- возможность карьерного роста
Сейчас в условиях войны украинцы в первую очередь обращают внимание при выборе работы на безопасность, прозрачность трудоустройства, возможность карьерного роста, гибкость графика работы и комфортные условия труда.
Раньше мы писали, как будут бронировать работников через Дію, а также почему в Украине ожидается дефицит рабочей силы.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News