Новая реальность на рынке труда: что произошло с зарплатами украинцев в 2023 году

В Украине, несмотря на полномасштабную войну, происходит рост заработных плат. Однако есть разница между размером, которые предлагают работодатели, и тем, сколько хотят получать работники.

Об этом говорится в материале РБК-Украина.

Компании ритейла в Украине в 2023 году активно повышали уровень заработной платы своим сотрудникам. Согласно данным, рост оплаты труда произошел от 5% до 20%, а для некоторых профессий эта цифра даже достигала 30%.

К примеру, охранник в январе 2023 года мог получать 11 154 гривны, а в декабре эта цифра выросла до 14 220 гривен. Кассир со своей стороны зафиксировал увеличение от 12 434 гривны в январе до 15 690 гривен в декабре. Руководитель магазина также получил привлекательное повышение – от 25 942 до 27 100 гривен в течение года.

Следует отметить, что продолжает существовать разница в уровнях зарплат. Наименьшие средние показатели в продуктовом ритейле там оплата труда варьируются от 16 310 гривен для пекаря и до 18 470 гривен для товароведа. Согласно Ассоциации ритейлеров Украины, разница между предложением и ожиданием зарплаты может достигать от 6% до 38% в зависимости от должности.

Как изменятся зарплаты украинцев в 2024 году

В 2024 году доходы украинцев увеличатся на 8,7%, что по сравнению с прошлым годом (3,5%) является значительным ростом. Увеличение реальной заработной платы учитывает инфляцию и повысит покупательную способность населения.

По данным Нацбанка, бизнес в 2024 году будет активно искать новых работников, способствуя снижению безработицы. Структурные изменения и мобилизация ранее усложняли поиск квалифицированных кадров для предприятий.

Нацбанк уверен, что при улучшении рисков безопасности украинская экономика будет восстанавливаться, а уровень безработицы снизится. Прогнозируется, что к 2025 году реальные зарплаты вырастут на 4,9%, а в 2026 году – на 2,7%.

В строительной сфере ожидается самая плохая ситуация, как показал опрос предпринимателей. Только 5% планируют нанимать новых работников, 76% покидают текущий штат, а 19% планируют увольнение. В сфере торговли бизнес проявляет готовность чаще нанимать новый персонал (6%), чем увольнять (5%).

Ранее мы сообщали, что работодателей обязали индексировать зарплаты работникам. Также предлагаем узнать, каких специалистов будут готовить в 2024 году.