Буду страдать, но останусь – почему люди годами не меняют работу

Много специалистов работают в одном месте годами. Все это происходит не только из-за денег, ведь сегодня людям важны не только материальные ценности.

Об этом сайту Pro Гроші рассказала эксперт по рынку труда Валентина Бардадым.

Можно выделить несколько пунктов, побуждающих работников продолжать работу на одного работодателя, даже если работа не совсем устраивает.

Чувство значимости или понимание своей роли в компании и конкретной должности. Когда работник осознает, что он не просто "винтик в большой системе", а что его работа важна, она влияет на успех всей команды и компании в целом.

Хороший коллектив и наличие единомышленников среди коллег. Команда единомышленников, разделяющих ценности сотрудника. Те, с кем интересно не просто работать, решать сложные и не очень задачи, да и проводить время вне работы.

Возможность учиться, проходить курсы и повышать квалификацию на средства компании.

Можно работать удобно. Возможность работать удаленно, гибридный график или удобная локация офиса от дома.

Наличие в компании дополнительных "плюшок", социальный пакет, бонусы.

Страх по отсутствию другой работы. Возможности для работы и заработка существуют, нужно только внимательно оглядеться. Не бывает так, чтоб работы не было.

С психологической точки зрения смена работы – это всегда стресс для мозга. Страх перемен и банальная привычка подсознательно не позволяют покинуть насиженное место и шагать навстречу успешному будущему, – говорит эксперт.

Страх неопределенности. Большинство людей боятся оказаться у разбитого корыта, когда наступает период неопределенности. Начитавшись печальных статистик по безработице в Украине, может сложиться мнение, что новую работу вообще невозможно найти.

Страх неизвестности и перемен. Нас всегда пугает что-нибудь неизвестное или новое. Незнакомый офис, новые обязанности, чужой коллектив и неприветливый директор не позволяют идти навстречу новым возможностям. Именно этот страх заставляет сотни тысяч людей ежедневно идти на нелюбимую работу, лишь бы не пришлось встретиться лицом к лицу с их "монстром".

Страх разочаровать руководство. При переходе на новую работу мы боимся, что можем разочаровать не только своего нынешнего начальника, но и будущего.

Привычка. Наш мозг достаточно ленив и стремится к всему знакомому и привычному, ведь так он тратит меньше энергии. Вы уже знаете все, вам нравится расположение офиса и вид из окна. Но когда вам нужно все изменить, то вы можете почувствовать некоторый дискомфорт, а мозг этого не любит.

Ранее мы рассказывали, что существенно изменится в трудоустройстве украинцев в Израиле в 2023 году. Также мы писали, за что работодатель может получить 8 лет тюрьмы.