Сколько выплачивают пострадавшим на производстве – суммы в 2023 году

Если с человеком произошел несчастный случай на производстве или он получил профессиональное заболевание, ему принадлежат страховые выплаты. Размер и продолжительность получения средств зависят от тяжести состояния потерпевшего. Также денежное довольствие предусмотрено для семьи человека, если он погиб.

Все виды выплат перечислены в ЗУ "Об общеобязательном государственном социальном страховании".

Следовательно, украинцы имеют право на такие финансовые зачисления:

• пособие по временной нетрудоспособности – 100% средней заработной платы;
• единовременную помощь из-за стойкой потери профессиональной трудоспособности – размер зависит от степени поражения и назначается на основе заключения МСЭК (медико-социальной экспертной комиссии);
• ежемесячные страховые выплаты – не могут быть меньше минимальной зарплаты и больше четырех минималок в Украине по состоянию на дату наступления страхового случая (6 700 грн на 2023 год);
• выплаты при временном переводе на более легкую, нижеоплачиваемую работу – сохраняется среднемесячная заработная плата на предыдущей должности сроком, определенным ЛКК или МСЭК;
• ежемесячные выплаты потерпевшему, проходящему профессиональное обучение или переквалификацию – сумма среднего оклада в течение срока, необходимого для осуществления обучения;
• ежемесячные выплаты ребенку, который родился с инвалидностью из-за профессионального заболевания или несчастного случая на производстве с беременной матерью – выплачиваются до 18 или 23 лет (если ребенок учится) сначала в размере государственной помощи детям с инвалидностью, а затем – среднемесячной зарплаты на территории конкретной области;
• компенсацию стоимости проезда в больницу и/или место реабилитации.

Если же работник умер из-за полученных травм или болезни, то законом предусмотрены страховые выплаты нетрудоспособным членам его семьи. Речь об единовременной помощи в размере 40 сумм минимальной заработной платы. Также в случае наличия членов семьи, находившихся на содержании умершего, им полагаются единовременные выплаты – 8 сумм минималки.

Плюс семьи должны оплатить расходы на погребение и связанные с этим ритуальные услуги.

Что изменилось в трудовом законодательстве из-за войны

Раньше мы рассказывали, что правительству пришлось внести поправки в закон, регулирующий трудовую деятельность, учитывая требования военного времени. В частности, внутренне перемещенных лиц в мирный период не имели права брать на работу с испытательным сроком. Но во время войны это разрешено устанавливать для любых категорий граждан.

Также аттестацию рабочих мест по условиям труда можно не проводить. Если процедура была сделана до наступления войны, ее результаты действуют в течение особого периода и еще через шесть месяцев после.

Сверхурочные работы только из-за военного положения не применяют. В КЗОТ перечислены исключительные случаи, когда можно оставлять работников сверхурочно. Речь идет о максимально допустимой норме – 120 часов в год и плюс 4 часа в течение двух дней подряд.

Ранее сайт Pro Гроші писал, кто может получать выплаты без наличия страхового стажа. Также мы сообщали, кто может получить дополнительные выплаты до 1 ноября.