Декретный отпуск подвергся апгрейду: как беременные женщины будут выходить на отдых

В среду, 26 июля, Президент Украины Владимир Зеленский подписал законопроект №9271. Документ позволяет беременным украинкам самостоятельно определять начало декретного отпуска, но при определенных условиях.

Об этом сообщил нардеп Ярослав Железняк в своем Telegram-канале.

Какие изменения произойдут?

Согласно принятому законопроекту, беременным женщинам, при отсутствии медицинских противопоказаний и по собственному желанию, будет предоставляться возможность начинать отпуск по беременности и родам раньше, чем за 70-90 дней до указанной даты родов.

К тому же украинкам пропорционально будут увеличивать послеродовую часть отпуска. Таким образом, если беременные женщины оформят декретный отпуск раньше, послеродовая часть отдыха не изменится в отрицательную сторону.

Когда родитель может оформить декретный отпуск?

В случае, если отец новорожденного хочет оформить декретный отпуск, ему нужно обратиться с соответствующим заявлением к своему работодателю и добавить к нему свидетельство о рождении ребенка.

Сроки такого отпуска мужчина определяет самостоятельно, они могут быть равны полному периоду (3 года) или устанавливаться по необходимости. Но при этом за отцом ребенка не сохраняется заработная плата. Единственное на что может рассчитывать мужчина – сохраненное за ним рабочее место.

Какой дополнительный отпуск могут получить одинокие матери?

Согласно украинскому законодательству, социальный отпуск одинокой матери предоставляется до достижения ребенком 18 лет. Речь идет о 10 календарных дней отпуска без учета праздничных и нерабочих дней.

Однако при наличии других оснований для этого вида социальных отпусков, например, воспитание ребенка с инвалидностью или воспитание двух или более детей в возрасте до 15 лет, его продолжительность может увеличиться до 17 календарных дней.

Также социальные отпуска одиноким матерям могут переноситься на другой период или продолжаться в следующих случаях:

• временная нетрудоспособность работника;
• выполнение работником государственных или общественных обязанностей, если согласно законодательству он подлежит освобождению в настоящее время от основной работы по сохранению заработной платы;
• совпадения ежегодного отпуска с отпуском в связи с обучением;
• установление факта лишения работника личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины.

Однако есть определенные обстоятельства, при которых такие категории украинок могут потерять социальный отпуск. Больше об этом читайте в нашем материале.

Раньше мы рассказывали, как правильно посчитать дни отпуска. Также мы писали, кто во время войны имеет право на более длительный срок отпуска.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News