Во время общей мобилизации раздавать повестки могут только уполномоченные лица. Также вручить такой документ военнообязанному может и работодатель. Происходить это должно в определенном порядке.
Об этом пишет ТСН.
Порядок действий работодателя по оповещению своего работника предусмотрен пунктом 47 Постановления КМУ №1487 и обязует:
выдать приказ (распоряжение) об уведомлении о вызове в ТЦК и СП, уведомить его под личную подпись военнообязанных работников и прислать копию такого приказа (распоряжения) в трехдневный срок в ТЦК;
вручить повестку о вызове работнику;
если такой работник находится в командировке, отпуске или больничном, работодатель должен письменно известить об этом ТЦК и СП;
обеспечить осуществление контроля за результатами оповещения и прибытием работника в ТЦК и СП.
В дальнейшем ответственность за неявку в ТЦК и СП без уважительных причин несет исключительно военнообязанный работник.
То есть, если работодатель выполнил все указанные выше правила по оповещению, то он нести ответственность за действия своих работников не будет.
Если работник отказывается от повестки
В таком случае работодателю желательно этот факт зафиксировать, но определенного алгоритма действий в таком случае нет. Поэтому это может быть составлен акт руководителя, удостоверяющий отказ работника от подписи. Но повестка даже в этом случае будет считаться врученной.
За неявку по повестке или отказ получать повестку военнообязанный работник будет нести только административную ответственность за нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации. Мужчина получит штраф от 3 400 до 5 100 грн.
Однако обратите внимание, что состава уголовного правонарушения ст. 336 Уголовного кодекса за уклонение от призыва на военную службу во время мобилизации в таком случае не будет, ведь военнообязанный не прошел военно-врачебную комиссию.
Кого могут мобилизовать этим летом
Мы уже писали, что мобилизации подлежат:
резервисты;
военнообязанные;
лица из запаса от 18 до 60 лет;
пригодные по состоянию здоровья;
мужчины от 18 до 27 лет могут быть мобилизованы, если уже проходили срочную службу или отнесены к службе запаса второй очереди.
Призвать могут следующие категории граждан:
военных, проходивших срочную службу;
офицеров запаса, резервистов, других лиц с опытом службы;
граждан, не проходивших военную службу;
ограниченно пригодных во время военного положения.
Раньше мы уже рассказывали, какую зарплату получают врачи и медсестры в 2023 году. Также мы писали, что делать военному в случае отказа в прохождении ВЛК.
Больше о мобилизации в Украине читайте в нашей спецтеме.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News