В 2024 году Министерство образования и науки Украины запланировало провести двухэтапное увеличение заработной платы учителей. Результатом будет повышение денежного довольствия сотрудников образовательной сферы на 23%. Хотя даже такого изменения будет недостаточно, учитывая потребности украинцев.
Об этом рассказал министр Оксен Лисовой в интервью NV.
По его словам, несмотря на увеличение образовательной субвенции, денег на справедливое финансирование педагогов не хватает. Приходится прибегать к минимальному повышению оплаты труда, чтобы хоть немного удовлетворить потребности сотрудников отрасли. В рамках нововведений запланировали два этапа:
- с 1 января – на +10,4%;
- с 1 апреля – на +12,6%.
Так что общий прирост заработной платы будет составлять 23% после апреля. Учитывая показатели среднего заработка на 2023 год, можно ожидать колебания месячного дохода учителей в пределах от 10 до 15 тысяч грн (в зависимости от надбавок). Целью работы Министерства образования и науки Оксен Лисовой считает создание понятной и прозрачной системы начисления выплат.
"Мы хотим сделать ставку учителя более массивной в общем теле заработной платы. Сегодня существует около 60 надбавок, и сам педагог часто не понимает, как формируется его доход. Мы планируем эти изменения, но будем привязывать размер зарплаты к квалификации учителя", – уточнил глава министерства.
Расчет заработной платы должен включать все рабочие часы, которые учитель проводит в школе, а не только так называемые горловые. В будущем это время также будут учитывать и оплачивать, что приведет к увеличению дохода. Плюс будут оценивать цифровые навыки сотрудников и уровень владения языками, чтобы выделять справедливые суммы.
Какие надбавки получают учителя в 2024 году
Раньше мы рассказывали, что зарплата педагогов состоит не только из оклада, но также содержит различные надбавки. Благодаря этому удается повысить средний уровень дохода, в противном случае суммы оставались бы скудными. Основные виды доплат определены Постановлением № 1391 и включают:
- стаж педагогической работы – 10% за 3 года, 20% за 20 лет, 30% за 30 лет;
- классное руководство – 20% для 1-4 классов, 25% для 5-12 классов;
- престижность труда – 20% (назначают в зависимости от региональных бюджетов и далеко не всем учителям);
- руководство кружками, лабораториями и т.п. – от 10 до 15%;
- проверка письменных работ – зависит от класса и предмета (15% в подготовительных и 1-4 классах, 10-20% в 5-12 классах);
- успешное прохождение сертификации – 20% в течение трех лет.
Также педагоги могут получать премии, что предусмотрено Кодексом законов о труде. Конкретных оснований для премирования сотрудника нет, обычно это согласовывается коллективными переговорами. Впрочем, есть несколько ориентировочных критериев, на которые можно равняться при решении вопроса, в частности:
- качественный и добросовестный труд;
- содействие развитию способностей учащихся;
- победы в конкурсах;
- участие в разработке учебных материалов и программ.
Некоторые учебные заведения могут выплачивать премии наиболее активным сотрудникам, которые достигли весомых профессиональных результатов в течение года или взяли на себя обязанность подготовки торжественных празднований к профессиональным/государственным/юбилейным датам.
Ранее сайт Pro Гроші писал, что в Украине заработает приложение "Мрия" и рассказывал, какие функции появятся для учителей, родителей и школьников. Также мы сообщали, как стаж работы влияет размер дохода учителей в 2024 году.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News