Вы нам не подходите: почему работодатели отказывают после собеседования

Довольно часто работодатели могут просто отказать вам фразой: "Вы нам не подходите". Однако за ней может скрываться множество причин, почему вас не взяли на работу. Есть наиболее распространенные причины отказов.

Об этом пишет Work.ua.

Резюме не соответствует реальности

Его нужно писать достаточно тщательно, если вы хотите получить работу мечты. Откройте свои таланты и пропишите, что вы можете. Однако не стоит врать, ведь даже небольшое преувеличение своих возможностей может быть раскрытым, а значит, впечатление о вас сразу испортится. Лучше больше рассказывайте о своих успехах.

Частая смена работы

Это действительно может достаточно сильно насторожить вашего нового начальника. У него возникнут мысли, что если вы не задержались долго на предыдущем месте, то и отсюда уйдете так же быстро.

Если у вас такое было, то лучше сразу об этом указать в резюме и логично обосновать, почему так произошло. Но в таких случаях лучше как можно больше акцентировать на своих сильных сторонах, ведь гораздо важнее, чего компания добилась благодаря вам, а не то, сколько вы там были.

Вашей квалификации недостаточно или многовато

Если вы хотите получить престижную и высокооплачиваемую работу, однако у вас вообще нет опыта и умений, и вы не смогли убедить работодателя, то не удивляйтесь, если вас не возьмут на это место.

Однако обратите внимание, что сверхквалификация также может быть проблемой при трудоустройстве. Скорее всего, у вас будет быстрое профессиональное выгорание, ведь просто не хватит времени на самореализацию в чем-нибудь другом.

Попросили мало или много денег

Оплата вашего труда – достаточно острый вопрос. Если вы будете просить высокую зарплату при низком профессиональном уровне, то ждите отказа. Однако может быть и другая ситуация. Когда хорошего работника устраивает низкая зарплата, это тоже может насторожить вашего будущего начальника. Равно как и то, что вы не знаете, сколько хотите получить.

Каких специалистов может заменить ИИ

Мы раньше рассказывали, что исчезнуть с рынка труда могут сразу 10 профессий. Все они построены на создании, анализе, компиляции, обработке информации и т.п. Выходит, что почти 300 млн человек могут потерять работу из-за генеративного ИИ.

В общем речь идет о:

• работе в СМИ (журналисты, редакторы, СЭО);
• технических специальностях (программисты, кодеры, аналитики данных, инженеры-программисты);
• маркетологах;
• работе отрасли юриспруденции (помощники юристов, параюристы);
• финансовых вакансиях (консультанты и аналитики);
• трейдерах;
• преподавателях;
• бухгалтерах;
• графических дизайнерах;
• специалистах службы поддержки.

Также сайт Pro Гроші рассказывал, увеличиваются ли зарплаты украинцев на фоне войны и происходящего на рынке труда в Украине. Кроме того, мы писали, когда в Украине впервые во время войны повысили зарплату.