Украинцам могут изменить продолжительность рабочей недели – что нужно знать

В особый период трудовое законодательство предусматривает некоторые изменения в вопросе продолжительности рабочей недели. Допускается увеличение количества дней и часов, а также пропорциональное повышение заработной платы.

Об этом говорится в статье 6 ЗУ "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения".

Традиционно украинцы работают 40 часов в неделю и имеют два полноценных выходных. Но в условиях войны работодатель может принять решение увеличить продолжительность времени, необходимого для исполнения должностных обязанностей. Другими словами, не исключено, что кому-то придется ходить на работу 6 дней в неделю и работать по 10 часов. А непрерывный отдых будет только сутки.

Конечно, речь не обо всех работниках без исключения. Подобное изменение разрешено только на предприятиях, связанных с объектами критической инфраструктуры. То есть это грозит сотрудникам оборонного профиля и сферы обеспечения жизнедеятельности населения.

Следует напомнить, что некоторым работникам по законодательству установлена ​​сокращенная продолжительность рабочего времени. Но во время войны им также могут увеличить нагрузку до максимальных 40 часов в неделю.

Решение о пятидневной или шестидневной рабочей неделе должно поступать от руководства. Также только работодатель имеет право устанавливать время начала и окончания ежедневной смены. Соответственно оплата сверхурочного труда также предусмотрена законом. Зарплату за дополнительное время работы предприятие обязано увеличить пропорционально.

В то же время запрещено активировать нормы закона для несовершеннолетних сотрудников.

На какие вакансии наибольший запрос в Украине

Несмотря на значительный уровень безработицы в результате полномасштабного вторжения России, в Украине существуют вакансии, на которые всегда не хватает желающих. На портале по поиску работы Work.ua можно найти предложения от работодателей, готовых предоставить претендентам выгодные условия труда из-за нехватки рук. Речь идет о следующих направлениях:

• продавец;
• кассир;
• администратор торговых залов;
• менеджер по продажам;
• сфера транспорта и логистики;
• рабочий персонал;
• специалист сельского хозяйства;
• специалист сферы строительства и недвижимости;
• маркетолог.

Причем не всегда от соискателя требуют опыт работы в соответствующей отрасли. Чтобы нанять сотрудника, работодатели готовы даже оплачивать стажировку, чтобы люди не увольнялись. Например, в сфере обслуживания всегда есть свободные места, так что без работы остаться трудно.

Ранее сайт Pro Гроші писал, как раскрыть хищного работодателя и защитить себя. Также мы сообщали о зарплатах свыше 25 тысяч гривен и рассказывали, какие вакансии наиболее высокооплачиваемые в Украине.