Большинство работодателей тщательно выбирают работников в свою компанию. Один из главных критериев есть профессионализм. Однако это не только умение качественно выполнять сложную работу, но и состояние ума. У профессионала образ цельный, поведение безупречное, а отношение к коллегам и клиентам уважительное.
Рассказываем о том, каких привычек следует избегать, если вы хотите быть профессионалом.
Опоздание
Приходить вовремя на работу или встречу – вопрос уважения. Если вы случайно разово опоздали, то это прощается. Однако если человек позволяет себе опаздывать постоянно, это говорит о неорганизованности. А такое качество является признаком непрофессионализма.
Несдержанность
Профессионал всегда остается профессионалом. Если его постигла неудача, он примет урок и спокойно постарается разрешить конфликт. Слезы, крики, упреки и унижение собеседника – это эмоции непрофессионала.
Безответственность
Если человек не может взять на себя ответственность, то он точно не может считаться профессионалом. Следует не только проявлять инициативу, но и доводить все до конца.
Сплетни
Профессионал никогда не будет сплетничать. У хорошего специалиста нет времени на распространение слухов и участие в корпоративных войнах.
Обман и ложь
Профессионалы никогда не врут. Даже если это во благо. Такие люди всегда будут говорить правду во избежание потери клиентов или увольнения.
Привычка говорить много, но делать мало
У профессионалов все наоборот. Они пользуются правилом: меньше слов – больше действий. Если человек бесконечно болтает о своих умениях и возможностях, но при этом ничего не делает, то вряд ли его можно отнести к профессионалам.
Какие специалисты могут потерять работу после войны
Раньше мы писали, что такие профессии как кассиры, продавцы, операционисты в банках уже не пользуются большим спросом, как к началу полномасштабной войны. Это связано с тем, что сейчас многим людям удобнее использовать онлайн-банкинг, заказывать вещи через интернет-магазины, а рассчитываться в супермаркетах на кассах самообслуживания.
Раньше мы рассказывали, как гибридная работа работников повлияло на компании. Также мы писали, какую работу предлагают украинцам с детьми в Польше.