В Украине многие студенты, только что закончившие обучение в университете, сталкиваются с проблемами поиска работы, ведь работодатели хотят нанимать специалистов уже с определенным опытом. Однако существуют и компании, готовые брать работников без опыта и самостоятельно обучать.
Кадровый портал Work.ua и сайт поиска учебных заведений Education.ua спросили у бизнеса, на что они обращают внимание при найме сотрудников без опыта работы и какую роль играет опыт стажировки при трудоустройстве.
В каких условиях компании готовы брать на работу "вчерашних студентов"?
По результатам опроса, 46% респондентов назвали стажировку в других компаниях желательным условием для трудоустройства кандидатов без опыта работы. В общем, работодатели готовы брать на работу "вчерашних студентов", которые соответствуют одному из таких критериев:
- только 21% компаний могут принять на работу человека без опыта, если выпускник идет работать по специальности;
- дополнительное обучение на курсах – 18%;
- владение английским (средний уровень и выше) – 12%;
- участие в учебных программах за границей или стажировка за границей – 3%.
В ходе опроса работодатели назвали ряд навыков и качеств, которыми желательно владеть кандидатам без опыта работы:
- желание учиться и развиваться;
- предыдущий опыт – стажировка, подработка;
- личные качества (коммуникабельность, целеустремленность и ответственность).
Такие результаты могут дать определенный толчок будущим студентам, ведь они будут понимать, какие навыки помогут найти работу сразу после получения высшего образования.
Влияет ли выбор учебного заведения на развитие карьеры?
На самом деле, 59% работодателей даже не обращают внимание на учебное заведение, которое закончил работник, но остается еще 41% респондентов, для которых этот пункт имеет важное значение.
Поэтому можно сделать вывод, что для большинства компаний профильное образование является преимуществом, но им неважно, диплом какого университета имеет будущий работник. Поскольку ключевыми условиями для кандидатов без опыта работы есть стажировка и поиск работы по специальности.
Как свидетельствуют результаты опроса пользователей Work.ua, большинство соискателей, а именно 54%, находятся в поиске работы не по специальности, и только 46% кандидатов хотят трудоустроиться на профильную должность.
Нужно ли думать о трудоустройстве при поступлении в вуз?
Действительно, поступающим, которые хотят без стресса и лишних проблем начать свой карьерный путь, нужно выбирать учебные заведения, которые предлагают стажировку и имеют партнерства с бизнесом.
"Поступающие должны задавать себе правильные вопросы, в частности, понимать, кем работать после выпуска и на что можно рассчитывать на рынке труда с выбранной специальностью. Вероятно, такой прагматический подход поможет поступающим выбрать правильную профессию", – говорится в объяснении Education.ua
В Украине существует дуальная форма обучения, которая позволяет студентам получать теоретические знания в учебном заведении, а практические – сразу на месте работы. Такую форму обучения еще в 2021 году ввели 217 учебных заведений и успешно трудоустроили своих выпускников по специальности.
Раньше мы рассказывали, за что в Украине будут штрафовать работодателей до 200 тысяч гривен. Также мы писали, сколько украинцев сейчас находятся в активном поиске работы.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News