Если работодатель в оккупации: могут ли ВПЛ получить больничные и декретные

Переселенцы в Украине, находящиеся или находившиеся в трудовых отношениях, выехавшие с временно оккупированных территорий и которые при этом не смогли получить от работодателей страховые выплаты в связи с временной потерей трудоспособности, могут получить средства от Пенсионного фонда Украины.

Об этом сообщили в пресс-службе ПФУ.

В частности, ВПЛ имеют право на следующие выплаты:

• помощь по временной потере трудоспособности (больничные);
• пособие по беременности и родам (декретные);
• помощь на погребение (кроме погребения пенсионеров, безработных и лиц, умерших от несчастного случая на производстве).

Как переселенцам получить выплаты

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является, выданный в установленном законодательством порядке, листок нетрудоспособности. Такие выплаты Пенсионный фонд Украины назначает и выплачивает непосредственно застрахованным лицам без формирования заявления-расчета.

Для получения помощи работникам, переселившимся с опасных территорий, необходимо обратиться в любой сервисный центр Пенсионного фонда Украины и предоставить следующие документы:

• оригинал и копию справки о взятии на учет ВПЛ;
• оригинал и копию паспорта гражданина Украины;
• оригинал и копию справки о присвоении идентификационного налогового номера;
• листок нетрудоспособности (при наличии его в бумажной форме).

Остальную необходимую информацию специалисты Фонда самостоятельно получат из реестров.

Также получить декретные или больничные имеют право украинцы, не принадлежащие к ВПЛ, но их работодатели находятся на временно оккупированной территории и не могут выполнить обязанности по начислению и выплате материального обеспечения по страховым случаям. В таком случае Пенсионный фонд Украины также производит выплаты непосредственно на счета, открытые в учреждениях уполномоченных банков.

Когда украинцам могут отказать в больничных выплатах

Работодатель может отказать работнику в выплате больничных только при условии, если лист нетрудоспособности не зарегистрирован или это сделано ненадлежащим образом. Во всех остальных случаях такой отказ незаконен.

В комментарии Pro Гроші председатель адвокатского объединения "Кравец и партнеры", адвокат Ростислав Кравец объяснил, что отказы от выплат незаконны.

Отказать в выплате больничного работодатель может, только если больничный не зарегистрирован надлежащим образом. То есть это будет прогулом, – объяснил юрист.

Эксперт отметил, что в других случаях оснований не производить выплату больничных нет.

Юрист советует в случае, если работодатель не производит выплаты больничных, сначала обратиться с письменным требованием к работодателю по поводу осуществления этих выплат. А в случае, если работодатель не реагирует на это требование – обращаться в суд о принудительном взыскании выплат.

Раньше мы писали о том, как украинцам выплачивают больничные с 1 января. Также мы объясняли, как происходит оформление инвалидности во время войны.