Бизнесу будут платить компенсацию не только за ВПЛ – кого выгодно брать на работу

Украинское правительство утвердило новые условия компенсации работодателям за трудоустройство отдельных категорий населения. Теперь бизнесу будут платить за рабочие места для молодежи без опыта работы, ветеранов и людей предпенсионного возраста.

Об этом говорится в сообщении Министерства экономики.

Из государственного бюджета планируют выделить 400 млн грн на обеспечение работодателей денежными компенсациями. Как отметила первый вице-премьер-министр — министр экономики Юлия Свириденко, многие украинцы во время полномасштабной войны сменили место жительства не по собственному желанию, из-за чего потеряли работу. Кого-то уволили из-за массовых сокращений, а у некоторых нет возможности ежедневно выполнять должностные обязанности, потому что их предприятие разрушено боевыми действиями.

"Поэтому проблема безработицы стала одной из главных, которую должно решать правительство. Сегодня мы усиливаем эффективность инструментов для улучшения ситуации на рынке труда за счет расширения программ выплат компенсаций работодателям за трудоустройство отдельных категорий безработных, которым трудно найти работу", – уточнила Юлия Свириденко.

В целом бизнесу будет возмещать расходы на ЕСВ и заработную плату. Деньги на единый социальный взнос можно получить только в случае трудоустройства лиц не менее чем на 2 года. Речь идет о следующих категориях украинцев:

• одинокие родители или опекуны детей младше 14 лет или детей с инвалидностью;
• сироты и дети, лишенные родительской опеки;
• лица, освобожденные после отбывания наказания или принудительного лечения;
• лица, которым до ухода на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет;
• граждане 15+ лет, которые с согласия родителей или опекуна могут работать;
• украинцы, которых лишили личной свободы в результате полномасштабного вторжения, после их освобождения.

Как будут компенсировать зарплатные расходы

Частичное возмещение полагается за рабочие места для безработных, если их трудоустраивают как минимум на год. Половину оклада (если размер равен минимальной заработной плате) будут компенсировать за людей, которым осталось до выхода на пенсию по возрасту 5 лет или менее; за лиц с инвалидностью, не достигших пенсионного возраста; за участников боевых действий. Работодателям будут выплачивать средства на срок до шести месяцев.

Также 50% минималки будут возмещать за трудоустройство зарегистрированных безработных в возрасте до 25 лет со стажем не более 12 месяцев; в возрасте до 35 лет, ранее нигде официально не работавших; лиц, уволенных из срочной военной или альтернативной службы (в случае, когда для человека это первое рабочее место после увольнения). Время начислений – не больше шести месяцев.

Ранее сайт Pro Гроші писал, что пенсионеры в Украине могут зарабатывать до 60 000 гривен. Также мы сообщали, кто получает наибольшую зарплату в сфере обслуживания.