Увольнение с работы во время войны: можно ли лишить призывника должности

Некоторые украинцы жалуются, что работодатели принудительно лишают рабочего места после того, как человека мобилизовали и отправили на службу. Впрочем, такая ситуация нарушает право на труд.

Об этом пишет омбудсмен Дмитрий Лубинец в собственном Telegram-канале.

Он сообщил, что в Офис уполномоченного Верховной Рады по правам человека периодически обращаются военнослужащие с просьбой принять меры относительно неправомерного решения об увольнении. В частности, о проблеме сообщил работник Национальной гвардии, которого сократили из Полтавского научно-исследовательского экспертно-криминалистического центра МВД из-за призыва.

Как уточняет омбудсмен, эта проблема характерна для всей Украины, поскольку многие работодатели не хотят сохранять за сотрудниками должности, если тех мобилизовали. Ведь выполнять свои обязанности у них нет возможности. Однако законодательство гарантирует украинцам не только возвращение на рабочее место, но и получение прежнего оклада.

Речь идет о лицах, призванных на:

• срочную военную службу;
• военную службу по призыву лиц офицерского состава;
• военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период;
• военную службу по призыву лиц из числа резервистов;
• военную службу по контракту, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения.

Так что омбудсмен по правам человека вмешался в ситуацию, которая произошла с жителем Полтавщины. Как результат – руководство МВД подписало приказ о внесении изменений в штат упомянутого учреждения, согласно которым военнослужащего восстановили в должности.

Что делать, если вас незаконно уволили

Сохранить за собой место могут сотрудники предприятий, организаций и учреждений без привязки к форме собственности или подчинения. Также закон распространяется на физических лиц-предпринимателей, которые сотрудничают с компаниями или находятся на работе у другого ФЛП. К сожалению, не редки случаи противоположного, когда руководители без ведома и согласия человека лишают его зарплаты или должности.

Если работодатель нарушил права гражданина Украины и уволил его на основании мобилизации, следует обратиться за помощью в Государственную службу по вопросам труда. Именно ее территориальные органы обеспечивают контроль за соблюдением законодательства. Также военнослужащие могут последовать примеру коллеги из Полтавы и подать запрос Уполномоченному Верховной Рады по правам человека.

Чтобы связаться с ведомством, нужно написать письмо на электронную почту hotline@ombudsman.gov.ua, позвонить на горячую линию по номеру 0800501720 или лично посетить киевский офис (ул. Институтская, 21/8).

Ранее сайт Pro Гроші писал, какие семейные обстоятельства позволяют уволиться со службы. Также мы сообщали, как уволиться с работы без скандала.