Перерабатывать незаконно? Что грозит работодателям за сверхурочное рабочее время

В Украине во время войны у работодателей появилась возможность вводить на собственных предприятиях сверхурочный график работы. Но за частое злоупотребление таким правом работодателям грозит наказание.

Так, например, у статьи 6 Закон "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" говорится, что во время войны продолжительность рабочей смены можно увеличить до 60 часов в неделю.

Но этим правилом могут воспользоваться только работники предприятий критической инфраструктуры. При этом предлагать работать больше работодателям разрешается только в исключительных случаях, предусмотренных в части 3 статьи 62 Кодекса законов о труде в Украине (КЗоТ).

Но тот факт, что в Украине действует военное положение, работодатели не могут злоупотреблять этим и постоянно применять сверхурочный режим труда. Так, работодатель не может использовать труд рабочих без ограничения продолжительности рабочего времени, установленного законом № 2136, и привлекать к сверхурочным часам в не предусмотренных законодательством случаях.

Поэтому, если работодатель будет часто нарушать требования статей №№62, 63 Кодекса законов о труде, ему грозит уголовная ответственность. Так, работодателя могут:

• оштрафовать на сумму от 34 до 51 тысяч гривен;
• лишить права занимать определенные должности или заниматься деятельностью на срок до 3 лет;
• отправить на исправительные работы сроком до двух лет (статья 172 Уголовного Кодекса).

Какие вакансии наиболее популярны в Украине

Несмотря на то, что война с агрессором продолжается, рынок труда начинает восстанавливаться от кризиса, как началась с первых дней полномасштабного вторжения.

К примеру, сейчас на портале по поиску работы Work.ua можно найти предложения от работодателей, которые готовы предоставить претендентам выгодные условия труда из-за кадрового дефицита. Речь идет о следующих направлениях:

• продавец;
• кассир;
• администратор торговых залов;
• менеджер по продажам;
• сфера транспорта и логистики;
• рабочий персонал;
• специалист сельского хозяйства;
• специалист сферы строительства и недвижимости;
• маркетолог.

Ранее в Кабинете министров рассказали, кем будет выгодно работать после войны. Также мы писали, как понять, что ваш работодатель – мошенник.