В Украине утвердили и обнародовали новую Стратегию развития финансового сектора. Документ предусматривает совместные действия регуляторов и Фонд гарантирования вкладов.
Об этом говорится на официальном сайте Национального банка.
Главные приоритеты новой Стратегии
Стратегия определяет такие приоритеты:
- восстановление и развитие финансового сектора и обеспечение непрерывности его работы;
- постепенное сворачивание чрезвычайных пруденциальных мер;
- диагностика банковских активов;
- мониторинг и решение проблемы неработающих кредитов;
- создание комплексной системы оздоровления и вывода с рынка несостоятельных участников,
- внедрение системы раннего реагирования на проблемность денежных учреждений.
Меры стратегии условно поделены на две группы:
- краткосрочные – направлены на обеспечение стабильности, недопущение ухудшения ситуации в финансовом секторе и экономике в целом;
- среднесрочные – такие, которые станут основой для будущего восстановления и роста экономики.
Особое внимание в Стратегии уделено имплементации европейского законодательства и лучшей мировой практикив сферах регулирования и надзора за финансовым сектором, урегулированию неплатежеспособности и выведению с рынка участников финансовых учреждений.
Поскольку условия войны обуславливают высокую общую неопределенность, новая Стратегия бессрочна.
В то же время, регуляторы и Фонд гарантирования вкладов будут уточнять общие планы по достижению целей Стратегии и работать над их реализацией столько времени, сколько потребуется.
Стратегия также закрепляет краткий список ключевых индикаторов, важных в краткосрочной перспективе во время полномасштабной войны, который в дальнейшем будет актуализирован.
Что будет с зарплатами дальше
Как мы уже писали, эксперты уверяют, что, несмотря на войну, рынок труда Украины продолжает развиваться и уже сейчас конкуренция достигает довоенного уровня. А потому размер зарплаты может расти, ведь в этом вопросе это достаточно важный аргумент. Зарплата – один из рычагов удержания работников в компании.
Важным фактором, влияющим на пересмотр зарплат, является и насыщенность отрасли вакансиями. Выходит, когда количество вакансий в отрасли достигает довоенного уровня, то работодатели еще больше сталкиваются с дефицитом квалифицированных работников. В это время они и прибегают к пересмотру зарплат.
Также, на повышение зарплаты может влиять даже сам сотрудник, а не только исключительно работодатель, как об этом думают большинство украинцев.
Поэтому на пересмотр оплаты труда можете влиять и вы сами, а именно, повышая свою квалификацию, а также приобретая знания и навыки, которые позволят делать больше, быстрее или по-новому, а, соответственно, и будут увеличивать прибыльность бизнеса.
Раньше мы писали о том, как изменилась экономика Украины 32 года независимости. Также вас может заинтересовать, как снижение урожайности зерновых "ударит" по экономике Украины.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News