Мобилизация в Украине: когда бронирование может быть отменено

При общей мобилизации в Украине некоторые предприятия могут бронировать своих военнообязанных работников от призыва на военную службу. Однако есть определенные обстоятельства, при которых такое бронирование может быть отменено.

Об этом говорится в Постановлении №76.

Когда может быть отменено бронирование

В общем, такой вид отсрочки от мобилизации отменяется по истечении срока действия бронирования. Однако, согласно Постановлению, существует еще несколько обстоятельств, которые могут этому поспособствовать, а именно:

• завершение предприятием, учреждением, организацией выполнения мобилизационного задания (заказа) или его отмены;
• завершение предприятием, учреждением, организацией производства товаров, выполнения работ и услуг для обеспечения потребностей ВСУ, других военных формирований;
• лишение предприятия, учреждения или организации статуса критически важных для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в период уполномоченным органом;
• ликвидация органа власти или предприятия, учреждения или организации;
• увольнение военнообязанного из органа власти или предприятия, учреждения или организации.

Кого не могут забронировать во время войны

Известно, что Главнокомандующим ВСУ был принят запрет на бронирование военнообязанных, имеющих дефицитные для ВСУ военно-учетные специальности, а также лиц, которые:

• имеют военную специальность, указанную в списке Главнокомандующего ВСУ, который он подал в Минобороны 11.03.2022 №220/1469;
• получили отсрочку от мобилизации по статье 23 Закона Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации".

Кто имеет право бронировать своих работников

Руководители могут предоставить списки своих работников для бронирования, если их предприятие соответствует одной из таких категорий:

• предприятия, учреждения и организации, которым установлены мобилизационные задания (заказы);
• предприятия, учреждения и организации, осуществляющие производство товаров, выполнения работ и услуг, необходимых для обеспечения потребностей Вооруженных Сил, других военных формирований;
• предприятия, учреждения и организации, которые критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период.

Известно, что количество забронированных работников должно составлять до 50% от общего количества военнообязанных работников предприятия, учреждения или организации.

Раньше мы рассказывали, может ли военный, которого уволили со службы, уехать из Украины. Также мы писали, какой штраф можно получить за неявку в военкомат после вручения повестки. Больше о мобилизации в Украине читайте в нашей спецтеме.