В военкомат через мессенджеры? Как работодатели могут оповещать военнообязанных

В Украине начали действовать новые правила военного учета согласно которым на бизнес налагаются определенные обязательства.

Об этом сообщает издание Фокус.

Что должны делать работодатели

Согласно новым правилам военного учета, принять на работу или обучение военнообязанного могут только после взятия его на военный учет. В соответствии с постановлением №1487 "Об утверждении Порядка организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов", предприятия обязаны осуществлять:

• отправление в семидневный срок со дня издания приказа о принятии на работу (обучение), увольнении с работы, завершении обучения (отчисления из учебного заведения) в соответствующие районные (городские) территориальные центры комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП), органы СБУ, подразделения Службы внешней разведки сообщений об изменении учетных данных призывников, военнообязанных и резервистов;
• оповещения по требованию ТЦК и СП, СБУ и Службы внешней разведки призывников, военнообязанных и резервистов об их вызове в соответствующие ТЦК и СП или службы.

Согласно изменениям в процедуре оповещения военнообязанных работников о вызове в военкоматы работодатель имеет:

• издать приказ (распоряжение) об уведомлении военнообязанных;
• уведомить таких лиц под личную подпись о необходимости прибытия в соответствующий ТЦК и СП;
• направлять копию вышеупомянутого приказа в трехдневный срок в соответствующий ТЦК и СП.

Как работодатели могут сообщать работникам о явке в военкомат

По словам старшего партнера ЮК ASA Group Евгения Артюхова, ознакомление военнообязанного работника с таким приказом допускается с использованием средств электронных коммуникаций с наложением усовершенствованной электронной подписи или квалифицированной электронной подписи.

Также во время военного положения оповестить работника о вызове в военкомат можно даже с помощью мессенджеров. В таком случае, если военнообязанный работает дистанционно или за границей, он считается уведомленным о необходимости явки в территориальные центры комплектования (ТЦК). Если после этого работник не явился в военкомат, то он автоматически считается правонарушителем и может привлекаться к ответственности.

Раньше мы рассказывали, что может помешать военнообязанным трудоустроиться. Также мы писали, в каком случае повестка считается незаконной. Больше о мобилизации в Украине читайте в нашей спецтеме.