На рынке труда Украины произошла существенная трансформация, связанная с изменениями в современных технологиях, здравоохранении, а также в социальной и финансовой сферах. В классификатор профессий добавили еще 42 позиции, которые отвечают потребностям рынка труда и современным тенденциям.
Об этом сообщили в пресс-службе Минэкономики.
Какие изменения произошли в Классификаторе профессий
Заместитель министра экономики Украины Татьяна Бережная отметила, что эти изменения являются результатом адаптации ряда профессий к требованиям современности и учета реальных потребностей работодателей. Наиболее значимые изменения касаются сферы IТ-технологий, где по инициативе Министерства цифровой трансформации в Классификатор профессий были добавлены 29 новых профессий, к примеру:
- "Аналитик мобильных приложений";
- "Администратор веб-ресурсов";
- "Специалист по безопасности электронных коммуникаций"
- "Инженер по искусственному интеллекту";
- "Разработчик искусственного интеллекта".
Также изменения коснулись и 9 профессиональных названий работ в IТ-сфере, ведь они устаревшие и не отвечают современным реалиям. Так, например, должность "Аналитик компьютерного банка данных" теперь называется "Аналитик данных", а "Инженер по программному обеспечению компьютеров" – на "Инженер по программному обеспечению". Кроме того, из классификатора профессий исчезли еще 9 устаревших названий профессий.
Кроме IТ новые профессии появились в сфере здравоохранения, где возникла потребность в протезистах-ортезистах. Также введены позиции, связанные с оперативно-спасательной службой, финансовой сферой и другими направлениями.
В настоящее время в Классификаторе профессий содержится 9 172 профессиональных названия работ, систематизированных в соответствии с Международной стандартной классификацией занятий. Обновление этого списка отражает тесную связь между образованием, рынком труда и высокой скоростью технологического развития.
Что будет происходить с зарплатами украинцев
В НБУ спрогнозировали ситуацию по заработных платам украинцев в ближайшие три года. Предполагается, что номинальная оплата труда может увеличиться на 16,2% в 2024 году, на 12% в 2025 и на 8,2% в 2026 году. Уже в текущем году реальная зарплата может вырасти на 8,7%, а в 2025 году – на 4,9% и еще на 2,7% в 2026 году.
Ранее мы сообщали, как правительство хочет "трансформировать" рынок труда. Также мы писали, на кого больше всего "охотятся" работодатели.