Работодатели имеют право на компенсацию: за что можно получать более 1 тыс. грн ежемесячно

В Украине некоторые работодатели могут получить компенсацию ЕСВ за трудоустройство зарегистрированных безработных. Таким образом, правительство создает экономическое поощрение и способствует созданию новых рабочих мест. Однако компенсацию могут получить не все работодатели и только при определенных условиях.

Об этом сообщает Донецкий областной центр занятости.

Кто имеет право на такую ​​компенсацию

Речь идет о работодателях, которые трудоустраивают на новые рабочие места, на срок не менее двух лет, зарегистрированных безработных по направлению центра занятости. Получить компенсацию смогут работодатели, которые одновременно:

• являются субъектами малого предпринимательства;
• создают новые рабочие места и трудоустраивают на них зарегистрированных безработных путем заключения трудового договора.

Предоставление такой денежной помощи осуществляется при условии, что размер заработной платы трудоустроенного лица за полностью выполненную норму труда не ниже размера минимальной зарплаты, установленной законодательством.

Какой размер компенсации и как ее получить

Поскольку речь идет о фактических расходах в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, то размер ежемесячной компенсации будет составлять от 1 474 гривен. Она выплачивается за каждый нечетный месяц работы со дня трудоустройства зарегистрированного безработного, а сам срок получения компенсации составляет 12 месяцев в течение двух лет.

Для того чтобы получить компенсацию, работодателю нужно подать заявление о предоставлении компенсации в центр занятости, расположенный по месту осуществления хозяйственной деятельности. Сделать это можно в течение двух месяцев со дня трудоустройства безработного.

Какую новую компенсацию смогут получать работодатели

Речь идет о компенсации, за счет которой работодатели будут обустраивать рабочие места для лиц с инвалидностью I и II групп. Как отметили в Минэкономики, размер выплат будет составлять:

• за обустройство рабочих мест для лиц с инвалидностью I группы – до 100,5 тысячи гривен (15 минимальных зарплат);
• за обустройство рабочих мест для лиц с инвалидностью ІІ группы – до 67 тысяч гривен (10 минимальных зарплат).

Прогнозируется, что уже к концу 2023 года в Украине появится не менее 1,5 тысячи новых рабочих мест.

Ранее мы рассказывали, что грозит работодателям в случае задержки зарплат. Также мы писали, какой штраф могут получить работодатели за работника без военного билета.