В Украине хотят существенно изменить условия труда в ночное время – что предлагают

В Украине могут изменить условия труда для сотрудников, работающих в ночное время.

Соответствующий законопроект зарегистрированный в Верховной Раде.

Проект закона №8309 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании вопросов работы работников в ночное время" предлагает ряд нововведений:

• предоставить определение понятиям "ночное время", "ночной работник";
• законодательно закрепить гарантии труда ночных работников по прохождению медицинских осмотров, переводу на дневную форму работы, в случае наличия медицинского заключения;
• увеличение продолжительности основного отпуска для ночных работников;
• повышение размера оплаты труда в ночное время.

В частности, документом предусмотрено увеличить ежегодный отпуск для рабочих, работающих в ночное время и увеличить его до 28 дней в году.

Продолжительность работы и зарплата

Законопроект предлагает дополнить Кодекс законов о труде (КЗоТ) определениями "ночное время" и "ночной работник". При этом, согласно документу, ночное время продолжается с 22 часов вечера до 7 часов утра, а ночным работником будет считаться тот, кто работает в указанное время не менее трех часов. Также рабочее время ночных работников не должно превышать 7 часов в сутки.

Кроме того, работники, которые выходят на работу в ночное время, предлагают обеспечить бесплатным медосмотром. Он будет проводиться во время трудоустройства, а затем раз в полгода.

Зарплату таким работникам также предлагают повысить. Сейчас работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом генеральным, отраслевым (региональным) соглашением и коллективным договором, но не ниже 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы ночью". Проект закона предлагает повысить нижний уровень оплаты труда до "30% от тарифной ставки (оклада), должностного оклада (заработной платы)".

Нардепы объясняют, что принятие такого законопроекта необходимо для приведения национального законодательства в соответствие с положениями Директивы № 2003/88/ЕС Европейского парламента и Совета от 04.11.2003 о некоторых аспектах организации рабочего времени.

Ранее мы писали о том, что с 1 января в Украине ввели новый вид отпуска. Также мы рассказывали, какое наказание предусмотрено для работодателей, не защитившего работников во время воздушной тревоги.