Работодатели в Украине могут получить определенные компенсации за трудоустройство безработных граждан. Речь идет именно о тех безработных, которые состояли на учете в территориальном центре занятости.
Об этом сообщает Киевский областной центр занятости.
На какие компенсации могут рассчитывать работодатели?
За трудоустройство безработных украинцев работодатели могут получить несколько видов компенсаций. Однако речь идет только о тех безработных, которые отвечают определенным критериям.
Компенсация в размере единого взноса
Такие выплаты предоставляются работодателям в случае трудоустройства:
- родителей, имеющих на иждивении ребенка в возрасте до 6 лет;
- лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет;
- безработных, которые состоят на учете более 6 месяцев;
- детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки;
- лиц, уволенных после отбывания наказания или принудительного лечения;
- лиц, в отношении которых согласно Закону установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, после их увольнения и т.п.
Компенсация в размере 50% фактических затрат на оплату труда
Такой вид компенсации предоставляется в случае трудоустройства:
- лиц с инвалидностью, не достигших пенсионного возраста;
- участников боевых действий, лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось не больше 5 лет.
Компенсация в размере 50% минимальной заработной платы
В таком случае работодатели могут рассчитывать на выплаты за трудоустройство:
- лиц в возрасте до 25 лет, суммарно имеющих страховой стаж не более 12 месяцев;
- лиц в возрасте до 35 лет на первое рабочее место;
- лиц, уволенных со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы, на первое рабочее место после увольнения.
Как в Украине хотят изменить размер пособия по безработице?
Кабинет министров Украины предложил повысить размер минимальных выплат по безработице на период действия военного положения. Таким образом, если правительство примет соответствующее решение, то размер пособия по безработице может возрасти с 1 000 до 1 500 гривен.
На такие выплаты смогут рассчитывать украинцы, которые:
- не имеют страхового стажа;
- работали в течение последнего года менее 7 месяцев.
При этом, если гражданин получил официальный статус безработного, то он имеет право на получение выплат в размере минимальной заработной платы, а именно 6 700 гривен.
Ранее мы рассказывали, что грозит работодателям в случае задержки зарплат. Также мы писали, оштрафуют ли работодателя за трудоустройство мужчин без военного билета.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News