В Украине планируют расширить основания для штрафования работодателей. Санкции будут угрожать предприятиям, которые будут нарушать условия безопасности для своих работников.
Об этом сообщил представитель Кабинета Министров в Верховной Раде Тарас Мельничук.
За что будут штрафовать работодателей
По словам Мельничука, на рассмотрение нардепам предоставят два законопроекта: №№1047 и 1048. Последний документ предусматривает, что в Украине появятся более жесткие меры, если работодатели будут нарушать требования законодательства в сфере безопасности и здоровья рабочих.
Также предусмотрены штрафы за нарушение требований безопасности и здоровья работников от рисков, которые могут возникать во взрывоопасной среде.
В пояснительной записке к документу отмечается, что законопроект №1048 вводит штрафы, если будут нарушены законодательные или другие нормативно-правовые акты по безопасности и здоровью работников.
Размер штрафа составит от четырех до десяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (на работников) и должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и граждан — субъектов предпринимательской деятельности — от двадцати до сорока необлагаемых минимумов дохода граждан.
В то же время, законопроект №1047 связан с предыдущим документом. Инициатива, в частности, предусматривает, что:
- появится новая национальная система, которая будет предотвращать производственные риски. Она будет основана на принципах оценки, контроля рисков и управлении ими. Соответствующая система работает в Европе и в мире;
- заработает система минимальных норм безопасности и здоровья рабочих, будет проводиться регулярная проверка работодателем рисков, которые могут возникнуть на рабочих местах, будут воплощаться меры по их минимизации;
- на законодательном уровне появятся определения ключевых терминов и понятий, которые сейчас отсутствуют. Речь идет о понятии инцидента, профессиональном риске;
- компетентные органы будут владеть информацией обо всех несчастных случаях, а работодатели будут учитывать все те инциденты, которые могли бы привести к несчастным случаям;
- предусмотрение наряду с действующей административной и уголовной ответственностью возможности назначения судом материальной ответственности за причиненный вред работнику из-за недостаточных и/или неэффективных мер, предпринятых работодателями;
- заработает обязательное страхование ответственности экспертных организаций в момент заключения договоров о предоставлении услуг в сфере безопасности и здоровья работников. Так повысится качество услуг и уровень безопасности работников;
- работодателей обяжут внимательно следить за защитой работниц, которые недавно стали мамами и кормят грудью.
За что еще могут оштрафовать работодателей
Учитывая, что наша страна продолжает вести войну с Россией, все мужчины призывного возраста должны состоять на военном учете. Поэтому, когда такие граждане устраиваются на работу, работодатель должен получить от них военный билет.
Если работодатель трудоустроит человека без военного билета во время войны, то его оштрафуют на сумму от 5 100 грн до 8 500 грн.
Если выяснится о совершении повторного нарушения, то размер штрафа составит от 200 до 300 тысяч рублей.
Раньше мы рассказывали, на какие профессии в следующие 4 года резко увеличится спрос. Также мы писали, на какой работе украинцам обещают выплачивать по 16 тысяч гривен.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News