Для украинцев придумали новые штрафы: кто может потерять более 200 тысяч гривен во время войны

В Украине усилят борьбу с работодателями, которые выплачивают зарплаты в конвертах и не трудоустраивают официально своих работников. Теперь за этими процессами будут следить налоговики и Госслужба по вопросам труда.

Об этом сообщает Государственная налоговая служба.

"На начало 2022 года около 3 млн работников работали без оформления трудовых отношений. При выплате заработной платы хотя бы на уровне минимальной — это почти 100 млрд гривен налогов и сборов в год, которые могут быть направлены на защиту нашего государства", — говорится в сообщении.

Что грозит работодателям

Если на фирме во время проверки узнают хотя бы об одном неоформленном работнике — работодателя могут оштрафовать на сумму до 201 тысячи гривен. Налоговики отмечают, что это больше суммы заработной платы работника на уровне минимальной (6,7 тыс. грн) с уплатой всех налогов и сборов за 2 года работы.

"В условиях войны государство все свои возможности направило на обеспечение обороноспособности страны, боеспособности Вооруженных сил Украины и социальную защиту наших граждан. Для этого необходима поддержка каждого гражданина посредством уплаченных налогов и единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование", – подчеркивают в Государственной налоговой службе.

Как у украинцев менялась зарплата во время войны в 2022 году

По информации Пенсионного фонда, в прошлом году украинцы получали:

• январь — 14 тыс. грн;
• февраль — 14 132 грн;
• март — 13 тыс. грн;
• апрель — 12 082 грн;
• май — 12 529 грн;
• июнь — 13 958 грн;
• июль — 13 500 грн;
• август — 12 746 грн;
• сентябрь — 13 388 грн;
• октябрь — 12 949 грн;
• ноябрь — 13 020 грн;
• декабрь — 15 117 грн.

Увеличатся ли зарплаты в 2023 году

Похоже, что кризис на рынке труда, спровоцированный полномасштабным вторжением России, остается позади. Так, по информации сайта Work.ua, работодатели в Украине планируют повысить зарплаты своим подчиненным в 2023 году в среднем от 8 до 30%.

Некоторые компании будут увеличивать зарплату поэтапно в течение года, а другие планируют приятно удивить своих работников уже в первой половине 2023 года. Такие планы есть у представителей сфер деятельности по торговле, IT и логистике.

Большие компании, несмотря на количество переменных (речь о ситуации в Украине, ходе войны, инфляции и конкуренции на рынке специалистов), повышать выплаты запланировали на конец года — ориентировочно на ноябрь.

Раньше мы рассказывали, за что в Украине могут уволить с работы во время войны. Также мы писали, как можно найти новую работу, не увольняясь со старой.