Тайны трудоустройства: как правильно проверить офер

Украинцы, которые ищут работу, часто не читают договоры и офера, совершая большую ошибку. Поскольку в некоторых случаях они увольняются в первый же день, ведь искали что-то лучшее для себя.

Руководитель направления вознаграждений и организационной эффективности Yasno Юрий Брылев рассказал для сайта по поиску работы Work.ua, как правильно оценить рабочие предложения.

Что такое офер

Job offer или просто офер – это письмо от компании, которая предлагает работу. В нем прописаны основные договоренности работодателя с кандидатом. В Украине он выполняет более информационную функцию, а за границей носит официальный характер.

На что нужно обращать внимание читая офер

• Качество текста.

Эксперт советует внимательно прочитать письмо, поступающее от компании. Если в нем много опечаток и орфографических ошибок, лучше отказаться от этой работы. Поскольку это может свидетельствовать о том, что менеджер был рассеян и хотел лишь побыстрее выполнить задачу по поиску работника.

• Структурированность данных.

Кандидат должен внимательно ознакомиться с офером и только потом принять или отклонить его. Однако иногда необходимо самостоятельно определять взаимосвязи в тексте предложения, поскольку они могут быть непоследовательными.

Обратите внимание на структуру данных, чтобы оценить уровень внимания, уделяемого оферу для кандидата. Оцените логическое расположение информации, такой как:

• условия работы;
• финансовое вознаграждение;
• льготы
• бенефиты.

Если вы прочли это письмо, и вместо ответов у вас появились только вопросы, то это может стать красным флажком.

• Полнота информации.

По словам эксперта, этот пункт является самым важным. Офер должен содержать всю информацию, оговоренную на собеседовании, включая организационную структуру, материальное вознаграждение, бенефиты, функциональные обязанности и другие аспекты, влияющие на ваше решение.

Кого ищут работодатели

В связи с войной, рынок труда меняется: некоторые профессии становятся более популярными, другие теряют свою актуальность и возникает дефицит рабочей силы. Наибольший спрос наблюдается на врачей, квалифицированных рабочих, специалистов в сфере торговли и обслуживания, фармацевтов и рабочих на производство.

Особенно высока потребность среди врачей гастроэнтерологов, эндокринологов, эндоскопистов, педиатров, зубных техников, специалистов по УЗИ и семейных врачей. В сфере рабочих особенно много вакансий для:

• кровельщиков;
• горняков;
• тонировщиков;
• пилорамщиков.

По данным Государственной службы занятости, структура вакансий остается стабильной, и потребность в специалистах остается высокой в ​​таких отраслях как перерабатывающая промышленность, здравоохранение, образование, сельское хозяйство, торговля, государственное управление, транспорт и почтовая деятельность.

Раньше мы сообщали, какое резюме вас точно "выведет из игры". Также предлагаем узнать, какие специальности могут бесплатно освоить украинцы.